小心！ 聘外国工读生未提退休准备金 最高罚30万

依劳基法规定，聘雇外国人工读生或中阶技术人力时时应开立「按月提拨劳工退休准备金，并开设专户存储」，依劳基法规定若未按月提拨2％至15％退休准备金可开罚2万至30万元罚锾。（报系资料照）

依劳基法规定，聘雇外国人工读生或中阶技术人力时时应开立「按月提拨劳工退休准备金，并开设专户存储」，依劳基法规定若未按月提拨2％至15％退休准备金可开罚2万至30万元罚锾。

劳动部劳动福祉退休司司长谢倩蒨表示，至于本国人打工无论工作时间长短，均应依劳工退休金条例规定，为他们提缴不低于6％的劳工退休金，且应由雇主全额缴纳，不得从薪水扣减。

劳动部举例，如雇主与暑期工读生约定每周工作5日、每日4小时，时薪200元，如在某月工作20天、工资1万6000元，则雇主应以1万6500元级距提缴、并注明为部分工时人员，提缴退休金金额为990元。

谢倩蒨提醒，工读生打工时间虽短，但仍享有退休金保障，暑期工读生可以仔细核对雇主每月以书面通知已提缴的退休金金额，或可至劳保局e化服务系查询，如雇主违反法令可向当地劳保局办事处申诉。