校园性骚事件频传 教育部：零容忍

校园性骚扰事件频传 教育部表示「零容忍」。（林志成摄）

目前校园陆续发生多起老师性骚扰学生事件，教育部今天表示，多年来持续对各级学校人员教育宣导或以公函，宣示对校园性别事件「零容忍」之决心或作法，针对校园性别事件已定有清楚及严谨之调查处理程序。

教育部表示，《性别平等教育法》2004年制定公布，即揭示「消除性别歧视，维护人格尊严，厚植并建立性别平等教育资源与环境」之立法目的。

教育部说，故各级学校均依法成立性别平等教育委员会，研拟校园性侵害、性骚扰或性霸凌之防治规定，建立性别平等之安全校园空间。校园性骚扰事件经学校调查属实后，学校应依相关法律，对行为人予以记过、解聘、停聘、不续聘、终止契约关系、终止运用关系或其他适当之惩处。

又为强化防堵教师性骚扰学生，《性别平等教育法》第27条之1规定：有情节重大之性骚扰行为，学校应予解聘。《教师法》第14条也规定：经学校相关委员会调查确认有性骚扰行为，有解聘及终身不得聘任为教师之必要，应予解聘。该解聘教师将列入「各教育场域不适任人员通报及查询系统」，各级学校均不得聘任。