叶大华：投书目的 想和社会说明

总统府人权咨询委员会成员叶大华表示，投书不是要对抗。（本报资料照片）

总统府人权咨询委员会8位成员，昨发出「关于劳动人权、给政府的建言」的投书，内容指出，此次《劳基法》修订，让劳权受到侵害，显示政府在重大政策便宜行事、欠缺思虑，这是人权防线的溃败，民主精神的隳坏。

成员之一的叶大华昨天表示，投书不是要对抗，「比较好的作法，是总统府应该主动召集我们讨论，但总统府却没有。」

此次投书的是总统府人权咨询委员会「经济社会文化权利公约小组」全数成员，包括林子伦、孙友联、孙迺翊、彭扬凯、黄嵩立、叶大华、刘梅君、蓝佩嘉。

投书内容指出，《劳基法》修法过程草率，缺乏充分评估和参与，而劳动部也提不出明确的政策辩护，明显违反程序正义，恐将引发更严重的社会对立。

此外，劳动力不可储存，32-1条严重损害劳工权益，可能大开过劳之门，且与政府宣称修法是要让劳工加班有钱赚的说法，大相违背。

叶大华受访时指出，去年12月开会时，委员在劳动议题有口头讨论，主持的副总统陈建仁说「会继续往上沟通」，但他们一直没机会跟总统直接沟通，「我们常在群组上问总统的想法，但都没有正面回应。」

叶大华强调，投书的目的是把这几周的想法跟社会说明，不是只让高层知道，「我们站在人权公约把关的咨询机制，应该对这件事情有所表态」。

叶大华表示，他们不具备行政调查等权力，只能善尽职责，提醒行政部门要顾及人权公约，有背离部分，一定要诚实检讨。

对此，总统府发言人黄重谚表示，感谢8位学者专家对劳动者权益的关注，政府会持续向各界说明并落实保障劳工权益。下阶段包括青年低薪、弱势劳动者的照顾等。目前政府也正全力推进经济转型，让整体产业与劳动结构能持续往正向发展。