叶毓兰》警察确诊人数破千 疫情中心还没给快筛试剂

叶毓兰》警察确诊人数破千 疫情中心还没给快筛试剂（图/爱传媒提供）

【爱传媒叶毓兰专栏】截至5月6日为止，员警的确诊人数已高达1143人。而上周四警政署陈家钦署长才确诊，11日就又发生六家派出所员警因确诊而成为医疗人球事件！

人民保母，本来就肩负着治安维护的功能，尤其在疫情期间，承担着比一般民众更高的风险，更多的工作；但在确诊后，却成为流落街头的人球，只能在车上睡觉，去公园公厕上厕所，而尚未确诊的人，也得一个人当N个人用，才能弥补因确诊造成的人员不足问题。

对照徐部长在立法院说：「我就是警消的靠山，指挥中心陈宗彦副指挥官就是内政部的政务次长，绝对会有足够的快筛试剂！」现状却只能令人无奈。员警现在的快筛试剂，若不是各警察机关自己去购买，就是慈济功德会所捐赠，再不然就是各地警友会筹措的，到目前为止没有听到指挥中心配发给警政署任何快筛试剂！

要当警察的靠山，不能只靠嘴上说，更应该要有行动，一旦警察单位垮了，台湾的治安也会垮。

对此，本席要求，内政部除应积极向卫福部要求提供快筛试剂，并应在取得的同时配发予相关基层警察单位外，亦应在警消人员在确诊或快筛阳性时，亦应协助取得作为暂时检疫或隔离的场所，避免警消同仁在为国家付出的同时，还得面对遭到抛弃的处境。

近日听到资安的高阶警官被金融业挖脚，这是对他们长才的肯定，也是在疫情肆虐的今日关于警察朋友们比较好的消息。警察的升迁不易，薪资不高，良禽择木而栖也是自然；但对于国家而言，警察养成本来就不容易，具资安长才的员警更是难得，他们不只对于法令与网路犯罪熟稔，在资讯科技的掌握上更有其优势，优秀的资安警察动辄需要20年的培养时间，离开任何一个对于警界来讲都是巨大的损失。而在金管会「金融资安行动方案」的政策下，现在资安警官的挖角或许只是个开始！

对此，本席认为，警察机关应该加速进行组织再造，重新思考该如何留才、用才，而不是再把警察当作廉价劳工。在留才方面，可以参考鉴识专业的加给规划，提高资安员警的待遇。

在用才部份，则至少应该针对资安员警的升迁制度进行检讨，并检视现行的警察职务制度，以专业技能作为具资安长才员警的职务与升迁调整，让资安员警，以至于全体警察都能够适才适所，让员警发挥真正应有的价值。

在专业加给部分，在升迁管道的激励，资安的人才可以适度的优先考量当年成立鉴识专业加给是高于其他的行政、刑事警察，

警察升迁不畅、薪资不高，良禽择木而栖是自然警察组织应该要去思考再造，如何留才，不是把警察当成廉价劳工。

对于登山管理自治条例，内政部应该要督促地方政府去修正，让民众能够自主去做好准备，不要浪费有限的救援资源，本席希望内政部能正视这问题。

1.除了自治条例外，可在中央订定专法，是另一种思考。

2.在国家公园法中，可加入管理机制。

作者为立委、前警大教授

照片来源：作者脸书截图。

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