新北 保母10年少44％ 征才锁定弱势妇女

新北市保母10年流失约44％，社会局除给予托育相关补助，另锁定新住民与弱势家庭征才。（新北市社会局提供／陈慰慈新北传真）

新北市保母人数逐年下滑且高龄化严重，保母数10年减少4172人、流失约44％，其中60岁以上占24.2％。社会局表示，新北目前有5326位保母，除给予托育相关补助，并研拟奖励保母设置监视设备及收托发展迟缓儿童或身心障碍儿童，2计划预计于6月底前公告实施，另并锁定新住民与弱势家庭征才，鼓励他们从事居家托育服务，扩充保母人数。

民进党议员戴玮姗表示，各县市政府皆积极拓展公共托育服务，但公托送托时间有限，部分有长时间托育需求的家长以及特殊个案的家外安置，仍会选择媒合保母托育。但新北市的保母人数持续下降，年龄层也逐渐上升。

戴玮姗指出，新北的保母登记人数，从2015年最高峰9498人，到今年3月只剩5326人；提供收托量则从2018年的8248人掉到2023年7935人。

彭婉如基金会预估，2032年新北的保母会只剩下不到2000人，流失率达64％。要求社会局提出解方。

社会局表示，为增强偏区照顾量能，社会局今年5月于三芝区、6月于万里区办理托育人员专业训练课程，为支持弱势妇女增能及就业培力，补助每班25名属于新北市新住民、中低或低收入户、领有特殊境遇扶助、受家庭暴力及其他经社工评估有就业培力需要之妇女参训，完成课程训练后亦会协助辅导考照，借以培力居家保母或托婴中心的人才资源。

此外，今年3月劳动部调查明年度开设新住民专班需求，社会局亦争取开班并建议随班须设置翻译人员，课程内容呈现及学、术科测验需研拟配套措施。

另也提供保母多项补助，包含每2年补助保母体检费及每年责任保险费各500元；实际收托2岁以下3亲等外幼童满1个月，补助1次性2500元托育专业服务津贴；加入临时托育服务，经媒合成功提供媒合补助每次300元，夜间临托加码补助每次300元，每年至多补助20次等。

另为解决保母高龄化问题，社会局也办理保母职前训练班，并于结训后就业追踪，辅导考取托育人员技术士证，辅导新血投入居家托育服务职场，并同时与职训中心合作办理托育人员训练，辅导及鼓励二度就业民众从事托育服务。