新北公务员逃亡潮 近5年682人离职

新北市议员黄淑君17日质询时指出，新北市工务局近5年离职累计100人，主计处公务员几乎天天加班，拜托新北市政府善待公务员。（蔡亚桦摄）

新北市人事处统计近5年新北市公务员离职多达682人，以工务局100人离职最多，且主计处每人每月平均加班近20小时，主计处承诺2个月内研究检讨公务员人力。民进党议员黄淑君要求市府检讨善待公务员。无党籍议员苏泓钦说，市府要更懂得体贴公务员。国民党议员吕家恺认为，重点在于加班能否真正转为加班费。

黄淑君昨在议会质询新北市公务员离职及加班资料，人事处统计2019年至今年上半年辞职人数共682人，前5名局处依序是工务局100人、卫生局97人、地政局62人、水利局47人与农业局38人。

黄淑君表示，公务人员是国家最大资产，但新北工作条件明显无法留住人，她调阅资料，也发现新北公务员加班时数偏高，包括主计处、观光旅游局每人每月平均快20小时，根本血汗。

黄淑君说，相关数据分析包括警察局及消防局，显示新北市业务繁重，留不住人才，导致人才流失严重，市政府长官应积极加强检讨工作权益，并请主计处在2个月内做检讨，不要让「逃离新北市」成为公务员界的笑话。

吕家恺说，人事处应有足够的加班费支应，加班时数要真正变成加班费。苏泓钦表示，据他了解，国营事业薪资及奖金，比高普考的公务员还要高，因此不少民众选择到国营事业，所以公务员离职到底是全国性问题还是只有新北市政府，新北市府可以去检讨双北的工作量与薪资，研议如何提升薪资与福利。

工务局长祝惠美解释，工务局每年离职率约1％，因工务局约780人，母数较大，2022年离职人数4％确实较高，主要是去年营建业相当兴盛，不少同仁被业界挖角，也盼议员可以更肯定公务人员的表现。

主计处长吴建国表示，主计处业务没分淡旺季，编完预算还要做统计相关业务，人力比较吃紧，因此也会鼓励同仁减少加班时数，并透过行政措施简化减量。人事处长林正壹说，辞职指的就是离开公务界人数，分析原因除工程人员有专业证照受业界喜爱，卫生局可能因疫情关系，有不少人离职。