新北清洁队员年轻化 30岁以下多2％

新北市清洁队员平均年龄从50岁降至46岁，其中30岁以下队员，2024年较2021年成长2.19％。（新北市环保局提供／陈慰慈新北传真）

新北市清洁队员年轻化！队员平均年龄从50岁降至46岁，其中30岁以下队员，今年较2021年成长2.19％，环保局分析，薪水稳定、福利良好、制度完善是吸引愈来愈多年轻人成为清洁队员的原因。

新北市清洁队员现有编制5495人，截至3月实际进用5320人，目前正办理清洁队员甄试中。其中30岁以下清洁队员，2021年有438人、占比8.56％；2022年603人、占比11.36％；2023年600人、占比11.19％；2024年570人、占比10.75％。另2017至2023年公开甄试进用2740人，其中大专学历也占30％。

大学专修柔道的25岁曾姓清洁队员表示，毕业前对人生感到迷茫，不知道该往哪个方向走，觉得未来不管做什么都好，只要是正当职业、有稳定的收入就好，国中教练告诉她环保局有招考，因自己本身好动，不喜欢坐在办公室，所以报考。

另一名22岁的洪姓清洁队员，因为姊姊也是清洁队员，稳定的工作与收入让他动心，18岁就报名清洁队员招考，第一次可惜没考上，隔年再次报考，顺利成为清洁队员，他听取姊姊的建议，报名铲装机课程及考照，现在正加强练习铲装机的操作，并协助勤务推动。

环保局指出，除稳定薪资，清洁队员还有清洁奖金及其他工作相关的津贴，如驾驶安全奖金、夜点费等；部分福利制度也比照公务人员择优给予，如婚丧生育等假别、子女教育补助等，都是吸引年轻人报考清洁队的诱因。

环保局说，年轻新血加入清洁队，除能改善清洁队整体劳动力老化问题、降低工作负担，减少因体力不足造成的工作伤害，团队氛围也更为活泼有活力。