新北新进地籍测量员 女性近6成

由于地籍测量相关工作属公务体系，工时、薪资稳定，使得越来越多女性投入其中。（新北市地政局提供／吕健豪新北传真）

女力崛起，打破职业性别旧框架！新北市地政局统计，地籍测量员在近5年的新报到人员当中，女性占比已经逼近6成，且有逐年缓增的趋势，让这份过去常被认为是男性主导的职业别当中的性别因素逐渐消失，显示性别因素已非职业选择上的主要考量。

地政局表示，地籍测量员的日常工作，经常需要跋山涉水、背负重物，因此过去常被认为属于男性导向的工作，过去男性也确实占大多数，但今年1月的测助招考，甄试录取人员共计正取16人，其中男性6人、女性10人，男女比例分别为37.5％、62.5％，女性比例超过6成，为近9年来次高。

此外，地政局从统计资料发现，近9年测量工作女性占比逐渐增加了10个分点，从28％提升至38％，其中测量员部分从26％逐年缓升至29％，测量助理更是大幅成长，从30％跃升至43％，因此在出勤的测量团队中常见多名女性成员。

综合所有数据，近5年来的新报到测量人员当中，女性占比高达57％，已经逐渐逼近6成，显示近年加入测量人员行列的女性多于男性，性别因素已非职业选择上的主要考量。

有意报考测量助理的女性民众认为，这份工作工时稳定，不太需要加班，薪资加上出差费可以超过4万元，薪水跟清洁队员差不多，但不像清洁队上班时间在晚上、假日还要轮班，上班环境又有很多异味，相较起来更吸引人。

地政局分析，可能因为测量员工作属公务体系相对稳定，所以较获女性青睐，加上现今社会性别平等意识提升，女性教育水准提高、自主意识擡头，以及各界推动性别主流化、消除性别歧视努力的结果，也使得该职务渐摆脱传统性别刻板印象。

地政局强调，鼓励并支持所有人追求自己的职业梦想，也期待未来有更多女性投入地籍测量工作发挥专才，为地籍测量领域带来创新思维及多样性，市府也会继续致力于创造性别平等、关怀包容的工作环境，让新北市的性别主流化更加落实。