新北中高龄友善职场认证 37家事业单位获表扬

新北市劳工局今日举办中高龄者及高龄者友善职场认证表扬，共37家事业单位获得表扬。（新北市劳工局提供）

新北市劳工局今日举办中高龄者及高龄者友善职场认证表扬，共37家事业单位获得表扬。（新北市劳工局提供）

新北市劳工局今（7）日首次举办中高龄者及高龄者友善职场认证表扬活动，由劳工局长陈瑞嘉颁发奖座表扬获证的37家事业单位，包括硕隆精密工业、萧中正医院、鼎鼎大饭店等。陈瑞嘉肯定获证事业单位重视中高龄及高龄者在职场上的能力，也鼓励中高龄以上求职者勇敢求职。

陈瑞嘉表示，虽然今年3月台湾的中高龄者劳参率突破66％，高龄者劳参与率也有9.89％，但跟先进国家相比，我们还有很大的进步空间。为了鼓励中高龄友善职场与职场续航，去年劳工局与台大社工系团队合作，引进欧盟的《中高龄职场友善雇用指标》，并于今年开始办理认证。

陈瑞嘉说，首届举办即有超过百家事业单位响应，经过严格的评选及实地查访，最后有37家企业通过认证，其中7家更获得卓越级别的肯定，达到「青银共融且共荣」的政策目标。

获卓越认证的「萧中正医院」营运长萧乃彰分享说，萧院长86岁还在第一线看门诊，就是一个职场续航典范。医院竭尽所能留才，例如护理师、药师不想轮夜班，院方会协助转为居家照护长照服务、门诊护理师、日间洗肾管理师等职位，让大家也能享有工作与家庭平衡。医院也鼓励增强医事管理能力，甚至协助体系内创业，所以员工都能久任并找到职涯发展目标。

鼎鼎大饭店板桥营业所行政经理张䕒蔆表示，公司提供弹性工时选择，让中高龄员工可兼顾家庭与经济需求，并且透过拆解服务流程、提供推车辅助，让中高龄员工更容易执行内外场。夆典科技董事长郭国华也指出，公司运用政府提供的职务再设计，申请到阅读放大镜、大型萤幕、挂灯等，让中高龄员工不再视茫茫，公司近6成员工都是中高龄，员工超有归属感。

就业服务处表示，获证事业名单已公布在「新北劳动云／中高龄者及高龄者友善职场认证计划」专区，有兴趣的事业单位可参考，各项认证指标亦公布于专区，期待更多事业单位与新北市共同打造「乐龄工作好城市」。