薪低難留人 台中8衛生所缺醫師

台中市神冈区卫生所目前没有专任医师。图／台中市卫生局提供

中市医疗资源充足，不过仍有8区卫生所没有专责医师，卫生局长曾梓展说，明年还有1专任医师退休，缺口会再扩大，主要是待遇偏低，留不住人才，将向中央反映提高不开业奖金，鼓励医师到卫生所服务。

公卫学者认为，新进卫生所专任医师月薪不到10万元，合理待遇应提高到15万元，相当于医院主治医师待遇，才能吸引人才。

台中市目前东、南、北屯区四民、神冈、雾峰、大安、新社及乌日等8区卫生所出缺，明年后里区卫生所医师退休；除四民卫生所医师不看诊外，其余卫生所都有医疗门诊。

曾梓展说，卫生所专任医师基本薪资低，新进者一个月不到10万元，尤其是市区卫生所专任医师，若无法看诊，就要忍受低待遇。将向中央反映适度提高不开业奖金，让卫生所医师做好公卫、相验等，留住人才。

议员张家铵认为，卫生所专任医师相当重要，如儿童健康检查、戒烟等公共卫生服务都须仰赖医师。卫生局应检视医师不愿至卫生所任职原因，并积极延揽医师，而非被动在网站公告职缺，几个长期悬缺的卫生所，更应尽速补足医师人力缺口。

议员张芬郁说，雾峰区大众运输不足，医病比例低，市府应充分考量雾峰区医疗资源相对不足情况，优先改善，加速卫生所医师征聘进度，并提高待遇及提供奖励，吸引医师驻诊。

卫生局说明，针对卫生所出缺专任医师，已积极征才，并透过多种管道招募医师，包括卫生局、市府，以及行政院人事行政总处事等网站刊登征才资讯，并请公会、协会协助宣传；缺专任医师的卫生所由护理师兼主任，行政相验、医疗门诊及预防注射也有合作医疗院所医师协助。

至于行政相验，卫生局指出，医师出缺的卫生所，平日由邻近卫生所支援外，假期排定卫生所医师轮值受理。现行台中市指定医疗机构共58家、协助相验医师共60人。民众若有行政相验需求，可洽询各区卫生所。