新光金老董吴东进助攻 买年金险员工每月都补助300元
新光金控董事长吴东进助攻推年金保险，只要新寿员工投保金额月缴3,300元以上，公司将每月定额补助300元，鼓励员工一起加入乐享无忧老后行列。
吴东进表示，员工是企业永续经营的珍贵资产，在集团子公司力推幸福企业指标，提供在职福利保障。而他也常以自己面临退休、维护健康等生涯规划，和同事、员工们讨论及分享他的有机生活做法，现在还决定亲自推广自家的年金险保单，挹注企业资金订定补助方案，邀请员工提早做退休规划。
目前台湾劳工退休金自提比例约为10%，低于世界平均，而新光以寿险业优势规划特色福利，目标将员工自提比例提升至30%。
新光人寿期望成为台湾社会的领头羊，邀请国内企业一起响应政府政策，协助员工养成「储蓄和投资」习惯，独家与贝莱德投信合作推出一款变额年金保险，从0岁至69岁皆能投保，并独家连结目前美国最热卖的类型商品「贝莱德享退休系列 2030/2040/2050 目标日期组合伞型基金」。
吴东进除了鼓励内部同仁投保，也呼吁民众趁年轻开始自储退休金，加速退休金帐户累积，持续投资、持续成长，提前达成财富自由、提早退休，尽情享受人生后半场。