薪水是过去2倍！超热血妈妈打拼东森新连锁：拥有更多时间陪小孩
▲拥有女强人和妈妈身分的程筠筑自从加入东森新连锁后，多了更多陪伴小孩的时间。（图／程筠筑提供，以下皆同）
「我现在多了更多时间陪伴小孩，能经常为他煮晚餐，而且我的薪水是一般行政工作的2倍。」在东森新连锁打拼一年多的这位热血妈妈，目前底下拥有500多人的组织，每个月收到的薪水数字更是令人满意。她也不藏私分享东森新连锁比起其他直销产业更具有吸引力的「优点」，送别人钱自己也可以赚钱，更重要的是，她不仅在这份工作中找到自己的价值，也在团队合作中找到归属感。
加入东森新连锁一年多的程筠筑，其实过去的职业是会计，因为她很爱赚钱，所以她就边当会计边兼职卖内衣和保养品，而她刚好在朋友的介绍之下接触了这个全新的领域。她说，之前有一位从事网拍的同事认识了一位客人，刚好这位客人知道一些关于东森新连锁的资讯，程筠筑、同事以及那位客人在经过一番讨论之后，听完说明会就马上加入东森新连锁。
程筠筑坚定地说「当初我对于东森的印象就是『购物台』，对于总裁王令麟也很不熟悉，我真的很好奇为何东森要发展直销产业，不过自从加入之后到现在我参与很多课程也听过很多演讲，我更加认同王总裁真的很有生意头脑，王总裁的思想非常年轻，讲出口的话更是有份量，他就是一个霸主，我愿意跟随王总裁的脚步往前进。」
▲总裁王令麟的生意头脑和年轻的思想，让程筠筑下定决心跟着总裁努力打拼。
除了全心全意跟随王总裁之外，程筠筑还提及东森新连锁比其他直销产业更具有优势的关键，就是「不需要囤货或卖货」。程筠筑表示，她从20几岁就开始从事业务和买卖相关工作，对于「卖东西」这件事情已经感到有点烦躁，而东森新连锁的这项优势不仅能送人家钱还可以赚到钱，还可以组织一个团队。
回想起放弃会计工作，投入东森新连锁的过程是否有碰到什么困难，程筠筑说「因为是『东森』两个字，所以这一路上我没遇过什么反对的声音，身边的朋友和亲人也都觉得东森是个大公司不会骗人，而且我本身就做过很多生意，大家都很信任我，他们只希望我可以调整好自己的时间，不要把全部的心力都放在工作上。」
▲程筠筑认为东森新连锁最大的优势就是不必卖货囤货，还可以组织团结力强大的团队。
程筠筑一开始也只把东森新连锁当作副业，但是渐渐地她发现本业加上副业的工作时间有点不够用，而且做传统行业的投资报酬率也不高，工作时间不弹性，薪水更是不理想，于是她把全部的心力灌注在东森新连锁，果真这个决定没有做错，程筠筑多了更多时间陪伴小孩，也可以经常为小孩煮丰盛的晚餐，每个月薪水入帐都是满意的数字。
程筠筑在加入东森新连锁的这一年内参加许多团队课，像是百万实战营，她和团队伙伴并肩努力，就算遇到困难也不害怕，因为她知道伙伴都会给予帮助，她认为「团队之中的归属感真的很重要」。辛苦了这么久，程筠筑在今年7月升上钻石聘阶，目前底下拥有500多人的团队，薪水则是一般行政工作的2倍，还会持续往上增加。
对于未来想跨足东森新连锁的伙伴，程筠筑建议要让自己「空杯」，先把自己倒掉，加入系统中好好学习，不要一开始就设限自己或是想太多，当你做到一定程度之后你就会发现怎么做最适合自己，就像前面说的一样「只要你在东森新连锁『敢要』、『敢做』你就可以得到想要的结果」。
▲程筠筑认为可以跟伙伴一起合作向前进，是一件很有成就感的事情。
程筠筑也说，其实加入东森新连锁除了能够赚很多钱和时间自由之外，更重要的是还可以学习到很多宝贵的经验，看待事情的层面和个性也会变不同，毕竟直销就是跟人有关的事业，跟伙伴合作的过程也可以学到很多，彼此一起努力、一起变好，这种感觉真的很过瘾。