新鲜人抢破头！永庆房屋新人保障年收60万 乐胜全台一半上班族！

永庆房屋推出期间限定的「鸿兔大展512专案」，提供业务新人「入职前12个月每月5万」的收入保障！(图/永庆房屋提供)

永庆房屋推出「鸿兔大展512专案」，从即日起至年底，录取并报到的永庆房屋经纪人，提供「入职前12个月每月5万」的收入保障！另外，永庆房屋经纪人除了底薪和业绩奖金之外，永庆房屋还推出每人每年最高250万元的「幸福成家基金」。永庆房屋完整优渥的收入保障和奖金制度，掀起一波应征狂潮，单日曾涌入超过300则洽询电话！预计将在校园征才活动中，掀起一波应征热潮！

根据主计总处最新统计，全台受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元，永庆房屋新鲜人首年就有60万元的收入保障，几乎是赢过全台一半的上班族！永庆房屋人资部协理涂振宏表示，永庆房产集团凭借着「先诚实再成交」的服务理念，以及提供消费者完整透明的房市资讯，赢得消费者信赖，让永庆房产集团在2022年不断成长，全台突破1550店。2023年展店计划不断，人才需求倍增，因此持续扩大征才。

涂振宏强调，永庆房屋新人的收入保障，没有设定任何领取条件，不用绑约、不会巧立名目扣薪、不须达到业绩标准才能领、中途离职也不用赔钱。「投资员工是永庆的人资精神。我们希望来永庆房屋的新人，都能够心无旁鹜、依循渐进的学习房地产专业，训练服务品质，不会要求马上有业绩表现。」

永庆团队合作精神 做业务真的不难！

在收入保障的加持下，许多永庆房屋经纪人第一年时专心学习，第二年就业绩大爆发，为自己迎来年薪百万的好成绩！永庆房屋林同骏店长就是其中之一。他笑说，除了永庆房屋的收入保障让他不用担心经济压力之外，「一对一师徒制」和「团队服务」也是对他帮助非常大的制度。「任何进入永庆房屋服务的新人，都有一位专属师父带着你从联系、看屋、签约、交屋，完整学习购售屋流程。在永庆房屋里做业务真的不难！」

林同骏也表示，永庆房屋「团队合作」的服务精神，让经纪人工作事半功倍，他曾遇到客户想了解不同区域的房子，也只要一通电话就能获得其他地区学长姊的帮助。业绩因此快速成长，顺利晋升百万年收一族！

永庆「幸福成家基金」 每人每年最高250万元奖金

原本从事跨国业务的永庆房屋黄惠怡经纪人也表示，永庆房屋的「幸福成家基金」，不限年资、不限职级，只要业绩达标就有领取资格，不会看得到吃不到。「『幸福成家基金』不会说必须拼命工作才能拿。而是各种业绩级距都有相对应的奖金，有多少付出，就有多少成果。我认为只要认真工作、对客户和自己负责任，都一定有机会拿到。」凭借着自己的努力，以及永庆房屋完善的薪奖制度，黄惠怡也写出月收6位数的好成绩！

涂振宏表示，永庆房屋2022年的「幸福成家基金」发出破纪录的1.5亿元，高达600名经纪人受惠；9年来已累积发放已超过6.3亿元，充分展现永庆房屋对人才的重视及打造幸福职场的决心。展望2023年，以「先诚实再成交」赢得消费者肯定的永庆房屋，将持续扩大企业版图，招募更多好人才。欢迎有热忱、对房地产有兴趣的求职者，把握期间限定的「鸿兔大展512专案」期间，应征永庆房屋经纪人，为自己的职涯发展开启新的可能。

林同骏表示，永庆房屋「一对一师徒制」，让她快速学习房仲专业，做出业绩真的不难！(图/永庆房屋提供)