新鲜人薪情Top 10 知识含金量高

人力银行表示，起薪Top 10都是知识含金量、技术门槛高的工作，而工程师就囊括一半的名额。图为往年校园企业征才博览会的盛况。（本报资料照片）

社会新鲜人起薪Top 10

时序即将进入6月，预计有28万名大专、硕博士毕业生踏出校门，104人力银行累计近5年的大数据调查，公布《104 新鲜人白皮书》显示，只要知识含金量高，新鲜人起薪5万元不是梦。

根据《104 新鲜人白皮书》资料显示，起薪Top 10排名第一的工作是演算法开发工程师，起薪平均达6万元最高，统计精算、韧体设计工程师、金融研究员以及半导体制程工程师等，平均起薪都在5万元以上。

104人力银行资深副总暨人资长钟文雄表示，起薪Top 10都是知识含金量、技术门槛高的工作，而工程师就囊括一半的名额，其他的也都与AI试算、金融科技相关。

面对新冠肺炎疫情，钟文雄表示，今年社会新鲜人面临两大挑战，第一，自2月至4月底为止，整个求职市场的职缺数下滑，5月勉强持平，简单来说，社会新鲜人的工作供给量减少。

其次，新鲜人月薪也普遍偏低，从近5年统计数据来看，有46％起薪低于3万元，79％低于4万元，仅有10％比例起薪高于5万元。

台湾防疫有成，随疫情趋缓，钟文雄表示，好消息是，餐饮业、休闲服务业5月份的企业征才家数已比4月回温，这对社会新鲜人来说，是求职门槛较低、愿意接纳新鲜人的工作。