新鲜人照过来／科技业开近万名职缺 一张表找到好工作
校园征才明（2）日台大起跑，迎接征才季，科技业也开出总计近万名职缺，包括龙头大厂台积电、台达电、群创等都开出上千名员额，也各自祭诱人的出薪资福利方案。
向来以分红著称的台积电（2330），今年预计将再大举征才3000名，台积电上个月于官网登出校园征才讯息，并在各大人力银行刊登，根据《ETtoday》记者了解，年资不到三年、考绩平平的菜鸟工程师，年薪就有150万，分红「看得到也吃得到」。
股王大立光（3008）更因应台中新厂产能，大举征才，人数不限，且保障年薪15个月。大立光执行长林恩平曾指出，大立光每年的获利会有20%分给员工、40%分给股东，剩下的40%全数投入研发，继续创造新价值，这种二四四法则业界少有，无论从分红比和投入研发比来看，「加入大立光等于就是创业」。
台达电（2308）今年度开出1600个职缺，硕士新鲜人起薪46以上、博士60K，年薪上看二十个月，台达电强调，台达连三年获证交所列入「台湾高薪100指数」，高薪经过「品质认证」。
面板大厂群创、友达也都开出上千名职缺。友达为了抢人才，更祭出校园预聘计划，让新鲜人可先报到再服役；群创则提供新鲜人优于同业的薪资，大学毕38,000元，硕士毕 48,000元，博士毕61,000元。