新训人力挖东墙补西墙 迟早出状况

由于军审制度废除，导致军纪不彰，国防部担忧军纪事件恐频繁发生，上月与最高检察署开会研讨对策，并于会中指出，近5年军人逃亡共48件。当时检察总长邢泰钊指示，针对类案应尽速完备相关程序发布通缉，并由地检专组、专股检察官处理。

但上述仅为军人逃兵后的处置方式，有基层就认为，此次203旅新兵不假离营案，关键在于新训单位人力不足，接训、教召等主要任务，往往得仰赖各营互相支援，人力东拚西凑，「过度的支援各单位，已是新训单位长期累积下来的问题，发生类似案件，不会让人太意外」。

该基层直言，军中编现比太低，加上勤务繁杂，却还要支援教召、旅部业务，且一次支援可能就是3至6个月。或许上级认为调派1至2人影响不大，但实际上会导致建制班长偶有不足，只能再拉其他营支援；临时支援者，团队荣誉感自然不强，就容易出现疏漏。

另有基层指出，旅内长官要求琐碎，观念陈旧，甚至影响部队操课，自从入伍生报到后，干部、新兵几乎中午都没休息，加上又要值勤卫哨等勤务，旅上已有大量干部萌生退伍念头，若迟未改善，恐怕新训单位的留营率会再下降，再加上支援需求量大，基层早知难适应压力，若能调整单位便会想尽办法离开。