信義房屋推第二胎補助12萬 多元福利共創幸福職場

信义房屋公益忠明店店经理蔡侑臻善用公司发展数位科技，帮助他将家人和店主管的角色平衡的更好。 图／信义房屋提供

台湾进入少子化时代，信义房屋期望减轻员工负担，大力推动生育补助，员工生育第二胎以上，就大手笔送出12万！根据信义房屋数据统计，「生育互助金」福利于2013年推出至2023年底，共发出8,800万奖金。信义房屋秉持「以人为本」核心理念，因为相信「人，是企业最重要的资产」，对同仁的重视与照顾扩及家人，希望同仁在工作冲刺时能无后顾之忧，除了生育补助，信义房屋提供扩及家人的「多元福利」制度，包含：团保、健检、员工旅游等等；在工作设计上也强调「高科技」：透过AI辅助作业，以数位赋能员工，提升工作效率之外，也让同仁能更兼顾职场与家庭的多重角色。

育有两名儿女的郑思文，是信义房屋公益忠明店店经理蔡侑臻的太太，除了是信义房屋的同仁眷属、过去也曾在信义房屋工作，曾夺得新人的最高荣耀新秀奖。但后续因药物过敏，意外罹患可致命的罕见皮肤疾病，导致角膜黏膜遭到破坏，「当初在怀妹妹的时候，状况特别不好，很感谢先生在工作之余还要一打二、照顾家里。」谈起同年进入信义房屋的先生蔡侑臻，思文只有满满的感谢与信赖。

在郑思文眼中，侑臻是一个好丈夫、好爸爸，平时对店内同仁也非常照顾，「他根本是职场上的爸爸！」近年信义房屋积极发展数位科技，打造行动化工具，用手机即可处理公事，让侑臻可以兼顾家庭与工作，将家人和店主管的角色平衡的非常好。

信义房屋竹北台大店店经理罗晧宸，借由信义房屋完善培训制度成为优秀的店长，发挥信义房屋「手心向下」的精神。 图／信义房屋提供

刚刚迎接第二个宝宝的吉燕飞，是竹北台大店店经理罗晧宸的太太。他们已经有了一个可爱的女儿，现在也凑成了一个「好」字，组成幸福的四口之家。罗晧宸于2019年加入信义房屋，曾创下「信义房屋最年轻全国成交王」辉煌纪录，在信义房屋的五年期间，从男孩成为了顶天立地的男人，并在信义找到了一生挚爱的太太。

一个人的改变，家人最知道。吉燕飞分享，这些年晧宸的成长，家人都看在眼里。公司提供完善的培育制度，协助业务同仁转为主管职时如何领导一个团队，让晧宸从「热血屁孩」成为带店业绩第一名的优秀店长。除了店务管理外，还发挥了信义房屋「手心向下」的分享精神，将专业和经验传承下去。

信义房屋秉持「以人为本」核心理念，提供多元工作机会与透明升迁管道、具竞争力的整体薪酬与福利制度，重视劳雇关系，给予同仁尊重与关怀。