新制劳退10大持股 台积电28.69％居冠

2022年新制劳退平均每名劳工缩水逾1.86万元，10大持股中，台积电仍是排名第1。图为台积电中科园区厂房。（本报资料照片）

劳退基金最爱台积电！据劳动部劳动基金运用局公布2022年底10大持股，台积电仍是排名第1、占全部持股比率达28.69％，但较去年上半年的29.51％下滑，劳动基金运用局副局长刘丽茹表示，除了台积电股价下跌外，也与劳动基金规模持续扩大，导致持股台积电比例略降。

劳动部劳动基金运用局操作的各档基金中，以新制劳退规模最大达3.5兆余元，其中自营的股票及受益凭证达2553亿元，国内委外经营也有4876亿元，但分属各投信公司操作，平均每个经理人约操作数百亿元不等。

从劳退基金的前10大持股分析，新制劳退持股比率最高仍为台积电，但持股比例由上半年的29.51％降低至28.69％，自营部位持股从去年上半年的42.13％降低至年底的38.55％，委外部位也由21.19％降至20.74％。

去年年底自营部位的前10大持股与去年上半年相仿，但委外部分则大有不同，去年上半年的委外10大持股的欣兴、瑞昱及台塑则消失在委外前10大持股名单中，取而代之的是增加嘉泽、中华电及日月光投控等持股。

刘丽茹表示，自营部位操作上千亿元基金，与委外部分的数百亿基金想法有所不同，因此自营10大持股少有变动，但委外则依其投资策略而定。

据新制劳退基金的2022年底前10大持股统计，依序为台积电（28.69％）、鸿海（4.30％）、台达电（4.01％）、中华电（3.47％）、富邦金（3.29％）、联发科（3.23％）、国泰金（3.06％）、兆丰金（1.81％）、中信金（1.66％）及统一（1.43％）。