新制上路 嘉义法院摆圆桌调解劳资纠纷

嘉义地方法院院长张意聪（右三）授证劳动调解委员证书。（廖素慧摄）

劳动调解委员接受嘉义地方法院授证证书。（廖素慧摄）

劳动调解委员参观劳动调解室。（廖素慧摄）

劳动法庭庭长洪挺梧介绍劳动调解室采用圆桌的用心设计。（廖素慧摄）

《劳动事件法》今年元旦上路，嘉义地方法院院长张意聪2日授证39名调解委员，新设劳动调解室，摆放圆桌，营造和缓圆融的气氛，劳动法庭庭长洪挺梧说，由法官、劳动组、事业组各1人组成劳动调解委员会，圆桌让双方在平等的立场上调解。

嘉义地院庭长兼发言人洪嘉兰说，由劳资相关的主管机关、团体与地方政府推举工商界人士，地院遴选委员会从中遴选出事业组（资方）、劳动组（劳方）调解委员，经受训后，授予39位调解委员证书，效期3年。

劳动法庭法官陈威宪说，《劳动事件法》上路，原则上先经调解程序，调解期3个月，若未能达成调解，再由法院审理劳动事件，劳动调解可在劳资纠纷发生地，向当地法院声请调解。

洪挺梧带调解委员们参观新设置的劳动调解室，他说，劳动调解室是少年法庭改装，因为阶梯式的法庭不适合作为调解空间，特别采用圆桌，以期让双方在平等、面对面、温和的情境下沟通协调，这个设计获得司法院的肯定，此外，声请人对调解委员、法官有评鉴机制，因此，调解室提供评鉴书表。