薪資成長 連六月追上通膨

主计总处11日发布今年前九月工业及服务业平均每月实质经常性薪资43,133元，年增0.45%，已连六月正成长。图／联合报系资料照片

主计总处昨（11）日发布今年前九月工业及服务业平均每月实质经常性薪资43,133元，年增0.45%，已连六月正成长，代表薪资成长连六月追上通膨，成长幅度是近四年同期最高。

另外，实质总薪资平均58,098元，年增1.8%，同样也是近四年来同期最高，且连八月正成长。

此外主计总处昨也发布全体受雇员工经常性薪资分布，今年前三季经常性薪资十等分位的高低薪资差距降至2.79倍，为近五年同期最低。主计总处国势普查处副处长谭文玲表示，主要受惠于最低工资调升，显示薪资分配已往好的方向发展。

近年前九月实质经常性薪资

谭文玲表示，第一分位数27,470元刚好是今年的基本工资，显示受惠于最低工资连年调升，已使高低薪资差距逐年缩小。依主计总处估计，2020年至2024年前三季的经常性薪资十等分位的高低薪资差距依序是2.91倍、2.95倍、2.89倍、2.83倍、2.79倍。

谭文玲指出，目前国内受雇员工约840万人，今年1至9月全体受雇员工经常性薪资由低而高排序分成十等分，第一分位数的经常性薪资27,470元，年增4.05%；第九分位数为76,728元，年增2.75%。

谭文玲表示，第九分位数增加没那么快，主因是回归市场机制，而第一分位数增幅较显著则是好事。

若就行业别观察，今年前九月经常性薪资平均数变动，各行业多较去年同期成长，其中金融及保险业因营运状况较佳，业绩奖金发放增加，年增6.2%；运输及仓储业、不动产业分别年增3.72%、3.62%。总薪资部分，金融及保险业因绩效奖金及员工酬劳（红利）发放较多，年增10.38%；制造业亦增4.39%，其中电子零组件制造业增加7.45%。

观察中位数，主计总处指出，今年前九月各行业受雇员工经常性薪资中位数，住宿及餐饮业、支援服务业因非典型雇用员工占比较高，经常性薪资中位数相对较低，分别为30,960元与31,361元；受雇员工人数较多的制造业为35,448元，其中电子零组件制造业为45,231元；出版影音及资通讯业51,398元、金融及保险业56,403元，则相对较高。