星展并花旗又爆争议！员工超时加班受不了 提5大诉求

星展并花旗争议连环爆，如今又传出员工超时加班。（图／报系资料照）

星展工会成立，提出5大诉求。（图／星展工会提供）

星展银行于日前正式并购花旗集团的消金业务后，成为台湾最大外商银行，为确保合并后员工及客户的权益，星展银行员工在全国金融业工会联合总会全力协助与台北市政府劳动局、劳动部祝福下，正式于今（26）日成立星展银行企业工会。此外，立法委员江永昌也派员到场，表达永远与工会站在一起，也会检视金管会在合并过程中不周延之处。

针对近期合并后乱象频传，星展工会新任理事长廖重一说明，合并初期有纷扰可以理解，但至今已过两周，分行系统改善有限、客户资讯误植甚多、员工反映问题得不到解决。使得第一线主管与员工承受客户极大压力，令人心疼。他进一步强调，星展银行应尽速优化系统、加强员工教育训练、尽速补足人力缺口、核实客户正确资讯等，以避免业务人员销售时因客户资讯错置而产生法规上的风险。

另外，星展银行员工努力坚守冈位，但听闻许多员工皆有超时加班至深夜的情况。星展工会呼吁公司应立即停止违法超时加班，遵守相关劳动法规，也期盼主管机关重视，他最后喊话：「星展的伙伴们，辛苦了！」

全金联则痛批星展银行轻忽了银行合并的复杂度，急于整并而疏忽事前模拟演练的质量，给予客户非常不专业的第一印象。但最辛苦的是一线基层员工，在并购后的第一周工作日，全台各地有多家分行员工的工作时间破表违法！

根据，前几天接获星展银行违法的申诉资料，显示该银行在合并后第一周至少有15家分行严重违反劳动基准法的工时相关规定，违法态样包括：超时工作12小时以上、甚至直至隔天零时之后才关门，以及连续数天都是晚上11时以后才关门。全金联进一步质疑星展银行没有依法给付加班费给这些辛苦的员工，将协助该银行员工向各县市劳工行政主管机关具名检举星展银行上述违法问题，要求主管机关应即刻进行劳动检查；同时指控星展银行显有压榨剥削劳工之嫌，将另向劳动部及金融监督管理委员会陈情，要求主动查明星展银行无视台湾法令、违法乱纪的问题。

根据全金联出示之申诉资料显示，连续4天（8／14-8／17）加班超过晚上11时的星展银行分行有6家：新竹分行、大安分行、南京东路分行、新站分行、松仁分行、台南分行。有3天加班超过晚上11时的分行：三重分行。

有2天加班超过晚上11时的分行：敦南分行、天母分行。有1天加班超过晚上11时的分行：新庄分行、新店分行、内湖分行、南京松江分行、台中分行、台湾大道分行。全金联表示，这些因为合并所发生的工时违法问题，其中1家分行已经向台北市政府劳动局具名检举，后续将再依违法的分行所属县市（台北市、新北市、新竹市、台中市、台南市）比照办理，以遏阻星展银行此等肆无忌惮的违法行径。

星展工会理事长廖重一表示：「星展集团深耕台湾的决定值得肯定，原花旗的员工留任比例达8成，加上星展银行员工总数近5000人。显示合并案中多数员工认同星展文化，愿意与星展发展共好，可惜星展近期的表现令全体员工相当失望，公司应该为合并案准备不够周延，诚恳的向客户、员工致歉。员工是公司最重要的资产，工会未来将扮演劳资沟通桥梁，维护客户、员工、公司的权益。相信身为最大外商银行的星展会有足够雅量接受工会意见、携手共好，成为金融业的表率。」

星展工会诉求为：「1.确保合并后员工权益不变。2.签订团体协约。3.监督公司遵守劳动法令、改善劳动条件。4.争取加入惩戒委员会且享有投票权。5.确保星展落实安置计划补充协议」。