行政院霸凌通报平台上线　具名申诉、权责单位需3天内回报

▲职场霸凌案件通报平台。（图／翻摄职场霸凌案件通报平台）

记者陈家祥／台北报导

近日政府机关霸凌事件频传，从中央部会到地方政府都陆续有检举或申诉案传出。行政院霸凌通报平台今正式上线，行政院人事总处说，为求勿枉勿纵，及有利后续追踪列管，申诉人应确实填列联络方式及具体事由等，避免无法转交权责机关处理，以利后续追踪列管。

记者实际登入平台后，申诉人需填写服务机关及单位、职称、姓名、身分别、电话、email，以及申诉事实及理由；当中也包含了欲申诉之对象的服务机关单位及职称，事件发生时间、地点以及相关人事物。

人事长苏俊荣昨在院会报告该平台规划，第一，通报平台会提供多元的通报管道；第二，会重视当事人的隐私加密措施，确保通报内容不外泄；第三，跨部会合作，权责机关3天内要把处理情形回报给人事总处，而人事总处将追踪列管，结案期限原则上是以一个月为限。

行政院发言人李慧芝说，院长卓荣泰也针对通报平台提示，强调通报平台上线后，必须要做到4点目标：第一，透过流程的缜密规划，务必要保护当事人的隐私，否则会造成当事人的二度伤害；第二，也请各部会一定要据实调查，说明清楚，绝对不能让外界感受到官官相护，也不能够打击无辜；第三，要做到速查速决，不能够拖延；第四，平台机制需要取得社会公信力，不让参与协力调查的外部人员形象受到伤害。

人事总处说，为强化职场霸凌防治，并使公务机关员工能有其他安心申诉途径，除各机关（构）现有之申诉管道外，人事总处业于全球资讯网首页建置职场霸凌案件通报平台，将以保密方式转请权责机关处理，并由人事总处追踪列管通报案件后续办理情形。

人事总处表示，公务机关员工至平台通报案件时，为期勿枉勿纵，请确实填列联络方式及具体事由等相关资讯，避免无法转交权责机关处理，并利后续追踪列管。