修车厂老板叹学徒难找「年轻人宁作外送员」！电动车是最佳解吗
日前Bee编将车送往外厂进行换机油保养，这次由老板亲自更换机油，只见老板熟练的拆装机油滤心，泄放旧机油，装上新机油滤心。使用扭力板手锁紧滤心外壳与放油螺丝，注入新机油后并用机油尺检查油量，所有的动作在短时间即完成，还顺道检查了煞车油的含水量、电瓶的蓄电能力等，结帐时BEE编问老板今天怎亲自出马？还真是宝刀未老！
只见老板叹口气说，原本店里的老师傅退休回家含饴弄孙，年轻师傅又嫌做黑手没前途，离职去做食物平台外送员，人力短缺下只好亲自来弄，其实厂里一直有在征人，给的待遇不低，但是就是无法吸引新血加入，老板很不懂为何现多数年轻人选择当外送员，却不愿意学个一技之长，虽然工作内容较为辛苦，但确实可以长久经营的工作。
人力短缺、技术断层的情况早已出现在各行各业，汽车修护业目前也面临同样的问题，有技术的老师傅会老会退休，新生代不愿意加入，汽车修护业未来将会出现很大的人力缺口，最后很可能变成维修车辆数众多，但维修能量有限，最后很可能变成基本换油保养也须提前一个月预约，或是维修工资大幅上涨，但维修品质低下(人员技术跟不上)的情况发生，这将是车厂、车主、维修厂三输的局面，目前来看整个大环境一直往这个方向进行，或许未来换辆无须换一堆零件的EV会是最好的解方？真的很难说。
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