吁重症家庭免缴就安费！ 劳动部：这4类对象已免缴

立法委员与脊髓损伤及重症失能病友今天召开记者会，提出重症家庭聘请移工免缴就业安定费并补助重症失能家庭聘雇移工费用。（报系资料照）

立法委员与脊髓损伤及重症失能病友今天召开记者会，提出重症家庭聘请移工免缴就业安定费并补助重症失能家庭聘雇移工费用。劳动力发展署说明，目前符合领取身心障碍者生活补助费等资格的雇主或被看护者，已免缴就业安定费，也提供10万8000元的调薪补助；外籍看护工入境前应接受90小时之照顾服务员职前训练，入境后得透过补充训练强化照护技巧；另家庭看护移工聘雇期间除非有特殊情形经劳动部核准才可转换雇主，且由失能者家庭须优先承接聘雇。

发展署表示，针对聘雇外籍家庭看护工的雇主或被看护者，符合领取身心障碍者生活补助费、低收入户、中低收入户、领取中低收入老人生活津贴的资格者，已免缴纳就业安定费。另劳动部自2022年8月10日起，针对符合免缴纳就业安定费的经济弱势雇主调薪者，每月补助3000元，最多补助3年，最高补助10万8000元。

发展署也说明，外籍看护工来台工作须先取得90小时照顾服务员训练专长证明，目前长期照顾服务法规定家庭看护工得另透过补充训练强化照护技巧，劳动部已发展多元训练管道；也已修正相关规定，公立就业服务机构办理移工转换雇主登记时，应以「同一工作类别雇主」为优先聘雇顺位，若连续14天皆没有同类别的雇主登记承接，移工才可跨业转换。

发展署表示，减轻重症家庭的照顾负担及简化行政作业，一直是政府努力的目标，未来将持续搜集各界意见，检讨相关措施。