学生打工逾3个月 企业要加健保

健保署表示，符合全民健康保险投保资格的被保险人或眷属，都应该以适当身分投保，如果只从事未超过三个月的短期工作，且未丧失原有投保资格者，为避免时常移转投保单位不便，允许仍以原保险身分继续投保，如学生原本属于依附父母的眷属，就维持该身分。

健保署进一步说明，近年打工学生增加，健保投保得比照「部分工时认定原则」的规定，依每周工作时数、到职状况认定，每个工作日到工者，无论时数多少，都视为轮派定时到工的劳工。

另非每个工作日到工者，其每周工作时数满12小时（含）以上，也视为专任员工，上述二种情形都应由工读单位为其投保全民健康保险；不过如果工读时数未超过三个月，则可选择在原投保单位继续依附父母投保。

健保署举例，小张是某速食店的短期工读生，期间健保仍依附父母投保，不过小张在开学后继续利用课余时间工读，且服务时间已超过三个月，且每周工时超过12小时，速食店就应视为正式员工，并协助申办健保投保。

至于某些比较「拚」的学生，会同时在两个地点打工，且每星期时数都超过12小时，依健保规定必须以主要工读做为投保单位，健保署呼吁，若逢另一单位结束工读时，请接续加保，以避免中断健保投保。