學者：社工要撐過3年 才能待得久

各县市公私社工人力持续不足，且其中年资浅的社工离职占多数。有学者认为，该去追踪这些年轻社工离职后的去向，否则难以有效改善现况，通常要让年轻社工要撑过3年，才会待比较久，也希望市府除了与学校课程合作外，也能多加入实务操作案例。

有年轻社工坦言，社工业务量繁忙，还要抽时间上培训课程，担忧蜡烛两头烧，更顾不好手上的个案，压力下就会让人干脆辞职。另一名社工则说，现在不论公私部门，连督导的角色都缺，倘若新鲜人刚担任社工，却没有经验丰富的人可以带领，会像无头苍蝇。

「年轻社工要撑过3年，才会待比较久。」辅大社会工作系主任刘一龙表示，数据显示离职社工以资浅者为多数，就该思考这些人流去哪，是社工的其他领域？还是跳去完全不同领域？若一开始就让新人在社会安全网的职位，就会因工作复杂，没有人员培训而流失人力，相关原因该去追踪，才有机会改善。

刘一龙表示，过往学校跟公部门合作模式，是特定老师的课程，邀公部门有经验人士到校分享，这次新北主动跟各学校要课表，依照各门课程选择适合人选，再与学校讨论，该计划自9月开始实施，他肯定新北有用心推新政策。

「实习经验是重要关键。」刘一龙认为，多一些实务操作案例，学生才能学得到东西，但是否因此产生兴趣投入，仍有待观察，毕竟是学生的职涯发展选择，但公部门的压力也比民间大，除了社会期待，也有父母认为是「铁饭碗」的压力。