亞泥關心員工 打造樂齡生活

亚泥推动员工乐龄ESG福利专案，与赛亲关怀基金会共同探访退休老同事，彼此分享人生，气氛温馨。 亚泥／提供

亚洲水泥（1102）昨（26）日宣布，为关注员工多元共融（DEI），亚泥和赛亲关怀基金会合作「员工乐龄ESG福利专案」，面对职场高龄化议题，特别为在职员工的父母、即将退休或已退休的同仁，打造丰富的乐龄生活。亚泥强调，公司向来重视平等、多元与共融，不肯遗漏任何一名员工，并将员工眷属视为亚泥大家庭一份子。

亚泥表示，赛亲关怀基金会致力于高龄长者议题，计划内容涵盖专人定期探访陪伴，并邀请有心理咨商背景的乐龄生活规划师，提供从健康、饮食到财产规划的咨询服务，并透过媒合适当机构，确保每位长辈都能享受最贴心的照顾。

亚泥副总经理余东霖表示，员工是最宝贵的资产，亚泥不仅将关心从职场延伸到家庭，更透过一系列活动，为年长亲属、即将退休或已退休的同仁提供全面照护，这是企业社会责任的实践，也是充满人情味的贴心之旅。

亚泥表示，为让员工在工作和生活达到平衡，积极建构全方位福利制度，并根据同仁需求滚动式调整。近日推出「员工急难救助贷款办法」，针对任职满一年以上、遭遇急难事件的同仁提供无息贷款，希望减轻员工经济压力；包括伤病医护、眷属丧葬、突发灾害事故或其他特殊情况等，让员工在工资之外，能享受完整的福利与关怀。

亚泥强调，公司是同仁最坚强后盾，绝不让员工在困难时刻感到孤单，会努力扩展福利措施，这是对公司价值观的坚持，更是对每位同仁辛劳工作的回报，亚泥透过每年敬业度与满意度调查，将员工关怀视为企业文化，希望能照顾每位员工。

亚泥还鼓励员工参与公益事务，回馈社会，善尽企业公民责任，制定「同仁参与志工服务给假办法」，无论是参加公司主办的公益活动，或是政府认可的社会福利慈善活动，皆可享有一年三天给薪志工假。

亚泥说，亚泥人投入社会公益活动不遗余力，有人陪同偏乡学童远距读书、有人参与净滩活动、有人透过公益球赛捐助奖金帮助弱势族群等。期待这种特殊的休假形式，能让企业与员工共创更温馨的社会，将爱心扩大传递到社会每一个角落。

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