研究生为何成了"弱势群体"?

翟永冠

从2003年研究生扩招开始,10年间全国的研究生招生规模翻了一番。与之相对应的,是硕士生就业率连续下降。2009年至2011年,硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生,研究生俨然成了人才市场上的“弱势群体”。

相比于本科生,研究生学的东西更多,社会经历更广。即使已经算不上“天之骄子”,也还是国家培养十几年的栋梁之才,何以竟然就业情况如斯,甚至发生了一个硕士生毕业后因为没能找到合适的工作回家种地父亲为此气绝服毒悲剧

不可否认,大规模的研究生扩招,一定程度上稀释了大学研究生的学术水平,也造成了学历的“通货膨胀”。有的导师带数十名乃至三十名学生,怎么能够认真教学?本来一个人教育资源现在要两个人甚至三个人分享,教育质量又该如何保证?

同时,宽松的校园环境管理体制也造成一些研究生没有认真学习、努力科研,而是抓紧时间玩乐,“宅”文化盛行。曾经有人惊呼,实验室自习室看不到人影,日租房网吧前排起长龙,研究生已经变成了“烟酒”生!

本来应该成为社会中流砥柱的人才,却找不到发挥聪明才智的地方寒窗苦读数十载,毕业工作无处寻,这不仅是个人的悲剧,也是社会的负担,应该引起人们的共同关注。

从任何一个角度讲,拥有高学历的研究生都不应该成为就业市场上的“弱势群体”。目前我国受过正规良好教育的高素质劳动力不是过剩了,而是还远远不足。解决研究生目前的就业不足,要做到物尽其用,人尽其才。

首先,高校的研究生扩招应该及时收紧。像从前那种设一个专业就要盲目建立相应的硕士点博士点的做法应该得到制止,研究生松散的教学和管理也应该适时调整

同时,及时引导研究生就业观念的改变。拥有较高学历的研究生的职业定位普遍比较高,这就造成了一些研究生在找工作时难以做到从实际出发,错失就业的最佳时机。应该引导研究生们形成“先就业再择业”的观念,鼓励研究生毕业后发挥自身特长,走自主创业道路政府可以给予相应的政策支持。

当然,对研究生就业的关注并不是鼓励对其实行“娇纵”式的就业保护政策,但针对研究生就业的一些非良性趋势,的确有必要实施一定的引导。我们希望,经过十几年教育的高学历高素质研究生,确实能够在社会发展发挥作用,人尽其才的就业通道能够保持畅通。(作者新华社记者