延揽国际人才 赖清德颁发就业金卡会晤优秀持卡人

赖清德总统(资料照片，总统府提供)

赖清德总统今天上午颁发就业金卡给乐天株式会社资安长福本佳成、美国Digital Self Labs LLC 创办人郑雯文、东亚超级联赛商务总监Mark Fischer、美光科技企业副总裁卢东晖，表达他对于强化延揽并留用国际人才的重视。

就业金卡制度最早是由赖清德推动建立。2018年，赖清德担任行政院长，开始实施「外国专业人才延揽及雇用法」，松绑工作、居留规定，推动就业金卡制度。第一张就业金卡正是由时任行政院长的赖清德发出，第一位领卡人是YouTube创办人陈士骏。

2022年，国发会启用「Talent Taiwan国际人才服务及延揽中心」。时任副总统的赖清德，于「Talent Taiwan中心」成立当日下午，安排接见重要金卡人士，对强化延揽并留用国际人才一事表达关切。

此次就业金卡受颁者福本佳成，任职于乐天株式会社资安长，负责网路资讯安全相关业务，拥有长达 21 年的网路突发事件处理经验。管理全球共4个据点，并于国际资安会议 CODEBLUE 进行多场演讲。此外于东京工业大学担任客座教授，透过产学合作进行共同研究，协助推动非营利团体的网路资安启蒙活动及担任相关委员等职务。

福本佳成在2023年「台湾骇客嘉年华」期间，曾受邀担任资安与实务议题讲者，分享乐天集团预防及打击网路犯罪相关策略做法。

郑雯文的专业横跨学术、政府、民间企业和国际组织，具有数位资产、金融科技(DeFi)、区块链、数位身分、开放资料、人工智慧、科技法律等多个专业领域，并为美国 Digital Self Labs LLC 创办人。现于乔治城大学教授金融科技法律与政策，也在 Crypto Council for Innovation（加密创新委员会）领导 Web3 与去中心化技术研究，并起草《有效DeFi 框架的关键要素》白皮书，是首个产业发展的监管去中心化金融的框架。

郑雯文曾担任全球首席监管官和总法律顾问，也在联准会主导金融技术和资料共享如何改变银行业的相关研究，并参与了国际金融标准的制定和推动工作。2024年受邀于国立台湾大学、国立政治大学法学院，担任暑期课程客座教授，教授金融科技法。

Mark Fischer是东亚超级联赛商务总监，曾在NBA任职12年，担任过NBA台湾地区总经理、NBA亚洲赞助负责人及非香港地区赛事商务主管等职位。从事体育产业的工作已长达20多年。

卢东晖（Donghui Lu）为美光科技企业副总裁暨台湾美光董事长、企业副总裁暨台湾美光董事长，同时曾任Intel Corporation制造、供应链和营运副总裁暨策略规划部总经理。

除受颁人之外，过去多位优秀持卡者今天也到场共襄盛举。包括长期在台湾协助新创产业发展，担任天使投资人及新创业师的林士斌、日商三菱日联银行台北分行总经理大宅俊文、辉达资深架构工程师Sean Lee（Lee Soo Khiang）、台积电全球人力资源转型与海外营运资深总监吴诗婷、前美国在台协会（AIT）经济组组长潘慧兰（Helen Peterson）、Google台湾人资长吕亚樵等人。