杨凯钧》寒蝉效应 加速台湾菁英出走

独董爱用卸任官员

台湾法学者的学识渊博自不待言，本次修法即代表他们以及立院诸公，对于独立董事职权的看法与国外主流一致，认同独董是公司依法行事的监督者。至于台湾某些上市公司偏爱用董事长的亲友，或民代与卸任官员担任独立董事，纯粹是一种「橘逾淮为枳」的偏差，将原本属于「监督」的职位添加上了「酬庸」性质。若欲解决此问题，必须改变企业文化，而非直接视独董一职为酬庸，这点不言自明。故一人若具备公司独董身分，在不辨明此人实际作为前，不可能就迳行认定此人与此公司「利害关系一致」，产生「利益冲突」与「利益回避」等问题，这完全违反「独董」这个职位的本质。

然而，在修法时头脑敏锐的法政菁英们，到了面对管中闵这个实例时，仿佛都糊了。学者们不出来澄清独立董事职权之真义尚且不论，他们所培育出来的优秀台大生，可以置原法律，及原本就因大学行政流程的龟速，而在人事兼职等事务上产生的「追认制」习惯于不顾，高举「利益回避」、「违法兼职」大旗追究！

至于所谓未完成校方程序就先兼任独董所以违法云云，则更属自欺欺人，台湾高校行政程序旷日废时，作业期极为冗长，如果要重视「效率」的公司企业等大学耗时动辄3个月才能让应聘的独立董事上任，势必会削弱上市公司寻觅学者担任独董的意愿。那问题又回来了，如果公司不任用看似较为客观公正的学者担任独立董事，那是否等于卡死了改革台湾独立董事制度的道路，让董事长觉得找一个麻烦多多的公立学校学者，还不如聘雇卸任民代、官员、以及近亲属来得方便有效？

所以追认制是必然，只要有相关常识者都可以理解。台大学生以及学者随教育部高官起舞，是真的法律以及逻辑观差劲如斯，还是希冀借由表演来获得某些「长辈们」关爱的眼神？

大多回溯同意任用

据称台大有140位教授担任独董，都是采取这样回溯同意的方式。而顾立雄则回应，台大其他老师如果也有这样状况，他会要求证交所依照公司治理来查清楚。一场充斥着基本逻辑谬误的「拔管」大戏，与唐代酷吏来俊臣用尽手段罗织他人入罪一样，成百上千公立大专院校的教授学者们将一并被连带处置。

不论未来金管会是否将要彻底依照双重标准「放绿打蓝」，还是一体公正处理，都势必造成台湾学术以及企业的寒蝉效应，加大不愿蹚浑水的台湾菁英们出走意愿。这却很可能正是某些人的私心，因为他们就可以更容易的垄断台湾的各项资源与职位。台湾一旦政经教全方位沉沦，他们反而获益更多。这种祸台心态，比单纯的统独蓝绿立场划分敌我，更为可鄙。

威玛共和以当代最优秀的法学体制和政治制度，却培养出纳粹主义，足为前车之鉴，告诉我们所有制度的核心是「人品」。政治斗争已经让台湾失去了过去的机遇，如果没了它，台湾法律条文修得再优秀，也无法避免台湾走向沉沦。（作者为武汉大学两岸与港澳法制研究中心研究员）