央行：第三位獲諾貝爾經濟學獎的女性Goldin 獨享1,100萬瑞典克朗獎金

图片来源／中央银行粉丝专页

中央银行今（12）日在脸书粉丝专页上指出，今年诺贝尔经济学奖由哈佛大学经济学教授Claudia Goldin获得，以表彰Goldin揭开劳动市场性别差异（gender differences）关键的驱动因素之神秘面纱，增进各界对女性劳动市场结果的理解之贡献。

央行表示，Goldin不仅成为继2009年的Elinor Ostrom及2019年的Esther Duflo后，第三位获诺贝尔经济学奖的女性，更是首次独得诺贝尔经济学奖的女性，可独享高达1,100万瑞典克朗的奖金。其实，过往诺贝尔奖的奖金为1,000万瑞典克朗，但诺贝尔基金会于今年9月中表示，由于基金会财务状况良好、理财有成，本年诺贝尔奖的奖金将提高100万瑞典克朗至1,100万瑞典克朗。

本年得主的研究领域聚焦于女性在劳动市场的表现，许多数据都指出，女性在全球劳动市场的代表性严重不足，且当女性投入劳动市场时，其所得往往不及男性，何以劳动市场存在巨大性别差距（gender gap），一直是各界热衷探讨的议题，但却始终缺乏令人信服的说法。透过分析美国逾200年来的数据，Goldin得以说明所得与就业率的性别差异，如何及为何随时间的推移而发生变化。

Goldin指出，美国女性劳动参与率在过去200多年来并未呈上升趋势，而是呈U形曲线。19世纪初，由农业社会步入工业社会，已婚妇女的劳动参与率下降，但随20世纪初服务业的发展，已婚妇女的劳动参与率再次上升。Goldin将其归因为结构性变化及对于女性家庭责任的社会规范不断演变之结果。

20世纪，女性教育程度不断提高，在多数高所得国家，女性教育程度甚至高于男性。Goldin表明，避孕药的取得为女性职涯规画提供全新机会，并在加速前述革命性变化中扮演要角。不过，尽管20世纪实现现代化、经济成长及女性就业率不断上升，但很长一段时间内，两性的所得差距几未缩小。

就历史而言，所得方面的性别差距在很大程度上可归因于教育与职业选择的差异；惟Goldin表明，现在这种所得差异大部分出现于相同职业的两性之间，且主要发生于第一个小孩出生后。若一个人有小孩或是其他家庭责任，即便他（她）可能有工作，亦须在家待命。在家待命的人将被迫选择更有弹性、对工作要求更低的职位；因此，薪资往往较低。女性通常是在家待命的人，性别不均的另一面是夫妻不均。

透过分析逾200年来的数据，Goldin的研究结果表明，薪资不均与其说是对女性的歧视，不如说是反映工作弹性，以及平衡事业与家庭的高昂成本。2018年12月IMF的《金融暨发展》（Finance & Development）期刊曾以时光旅人（time traveler）形容Goldin，盛赞其为探讨女性经济角色之先驱，不仅启发新一代女性经济学家，亦将性别经济学（gender economics）推向主流。不过，诺贝尔经济学奖结果公布的当天，Goldin在哈佛大学召开的记者会上谦虚地表示，她最大的成就之一，是收到200封来自学生的祝贺电邮。

央行指出，Goldin不曾来台访问，但台湾经济学界对Goldin一点儿也不陌生。台大经济系特聘教授林明仁表示，Goldin的研究系劳动经济学的经典之作，他自己在台大经济系所开设的劳动经济学课程中，便将其纳入教材。此外，林明仁指出，2012~2013年他在MIT访问期间，曾慕名到哈佛大学进修一学期Goldin的课，他回忆当年在校园内最令学生印象深刻的是，Goldin与其夫婿Lawrence F. Katz（他也是哈佛大学经济学教授）养了一只黄金猎犬，Goldin上课时会带着这只黄金猎犬坐在教室里一同上课，她向学生们说：狗狗很乖，不用担心。

最后，值得一提的是，其实诺贝尔经济学奖并不属于诺贝尔（Alfred Nobel）遗嘱中所提到的五大领域（物理、化学、生医、文学及和平）；1968年，瑞典央行为纪念诺贝尔而增设经济学奖，因此该奖项的正式名称为瑞典央行纪念诺贝尔经济学奖（The Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel），于1969年首次颁发，其评选机构为瑞典皇家科学院。相较于前述5大领域的奖金是来自诺贝尔基金会，经济学奖的奖金则由瑞典央行全额拨付给诺贝尔基金会。