業績下滑就停辦！日企試行「周休三日」創雙贏 老闆樂讓員工多休假

日本一间黑板制造商每个月试办一次「周休三日」，获得不错成效。图撷自ANNnewsCH YouTube

很多员工都希望能够薪水维持不变、假期则越多越好，但对老板而言，肯定会担忧假放得太多，会不会影响到公司营运。但最近有间日本企业，尝试性地实施周休三日，结果业绩创下新高，收到相当不错的成效。

根据日本媒体「朝日电视台」报导，创业至今已经104年，位于爱知县的黑板制造商「Sakawa」，公司社长坂和寿忠从一年半前，就在考虑「周休三日」的制度。当时有三个方案考量，包括「每周多放一天假，薪资也减少」、「每周多放一天假，薪资不减，但在其他工作日补回时数」、「每周多放一天假，薪资不减，也不特别补时数」。

三个方案考量下来，坂和认为第一个方案会影响员工工作意愿，第二个方案则是让有家庭的员工，可能来不及回家煮饭之类的，因此都很难采用。第三个方案对员工而言，虽然是最不亏的选择，但是站在老板的角度，会担心营运状况是否会受到影响。

于是，坂和便以「每个月一次」、「多一天的休假固定在周三」、「全公司分成两组轮替休息，确保周三公司依然有人」、「如果业绩出现明显下滑就立刻停止」等条件，开始试办周休三日。

在周休三日试办后，员工们有了更多自己的时间，可以兼顾自己的兴趣，照顾孩子、健身训练，或者钻研进修等等。也有的人总算可以趁着平常日，到放假不会开放的公务机关办事情，因此对于这项改动，都表示相当肯定。

而在少了一天工作日后，公司内更开始检讨过往的工作方式，还能不能更有效率。好比减少不必要的会议等等，将时间确实地花在刀口上，员工们的工作意识也明显上升。结果公司业绩不仅没有下降，反而还创下新高，让这个周休三日的实验，有个成功的结果，未来还打算每个月再增加一周「周休三日」。