依安县：建强医疗人才队伍 赋能县域医疗事业高质量发展

来源：齐齐哈尔市委宣传部

医疗卫生人才是推动县域医疗事业健康发展的“源头活水”。近年来，依安县始终坚持“人才是第一资源”理念，全方位多渠道引进、培养、用好人才，不断提升县域医疗卫生服务能力，为推动全县卫生健康事业高质量发展提供坚强人才保障。

拓宽渠道 构筑人才虹吸磁场

开展自主招聘。县人民医院以公立医院高质量发展为契机，根据实际需要，以聘用制形式开展自主招聘，向全社会诚邀医疗卫生领域专业人才，设置麻醉医生、临床医生、中医医生等技术性岗位7个。

走进高校揽才。以“市委书记进校园”引才活动为契机，组建招才引智小分队，深入到黑龙江中医药大学、齐齐哈尔医学院等高校招聘医学类专业毕业生，提供“名校优生”医疗卫生岗位4个、乡镇卫生院招聘岗位18个，县卫健局及两家医院工作人员现场宣传推介，累计收到简历280余份。

坚持柔性引才。通过“假期专家”方式柔性引进医疗卫生行业专家，特邀黑龙江省祖国医药研究所、哈医大二院及首都医科大学三博脑科医院等6名专家开展诊疗服务，受惠群众累计500余人，让群众在“家门口”即可享受优质的医疗服务。

系统培育 激活人才内生动力

提升自主培训。开展急诊急救能力提升、急性胸痛与卒中诊疗及皮肤健康诊疗等专题培训活动，累计培训180人次，以满足患者日益增长的医疗需求。县人民医院举办护理技能大赛，组织30余名护理工作人员以赛促练，激发护理人员钻研业务、苦练技能的热情。

邀请专家授课。县人民医院特邀首都医科大学三博脑科医院、齐齐哈尔市精神卫生中心心理康复科专家团队及中国中医科学院西苑医院等20余名医疗卫生专家开展专业讲座，分享最新的医疗技术和研究成果，推动医护人员专业技能再上新台阶。

搭建合作平台。合作建立中医药专家传承工作室，同步成立中医适宜技术推广中心，借助团队在全省中医医疗服务领域中的龙头作用，进一步带动县级中医人才梯队建设，培育专业人才。

优化环境 推动人才扎根兴业

联合组建名医团队。统筹医疗资源，汇聚县内多名中医领域知名专家，在县人民医院组建名医工作室7个，专家人才定期坐诊，为广大患者提供优质的中医药服务，进一步发挥中医药在疾病预防、治疗、康复中的独特优势。

做优基层医疗服务。充分发挥医疗卫生人才作用，联合大庆油田总医院的专家团队组建巡回医疗队，深入到太东乡开展义诊活动，持续把优质医疗资源向基层延伸，为社区居民提供更便捷、更高效的医疗服务，活动期间义诊人数达230余人，培训社区医护人员7人。

健全用人激励机制。建立基层人员考核评价机制，改革完善职称、编制、薪酬等人才使用激励制度，制订《依安县紧密型县域医共体薪酬管理和绩效考核分配实施方案》，指导医院实施更加科学且严格的绩效管理措施，进一步保障和改善医务人员薪酬待遇。

下一步，依安县将坚持“人才是第一资源”理念，厚植人才沃土，锚定发展目标，全方位引进、培养、用好人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为县域医疗事业高质量发展提供坚强人才保障。(王阿莹、樊籽彤)