移工喊废除私人仲介　劳动部：加强管理、强化直接聘雇效能

▲劳动部。（图／记者廖婕妤摄）

记者廖婕妤／台北报导

台湾移工联盟今举行大游行，呼吁政府应该承担起跨国聘雇责任，废除私人仲介制度，对此，劳动部发展署回应，将持续强化直接聘雇、转换雇主效能，并加强仲介管理，完善移工在台工作及生活服务，回应外界期待。

发展署表示，现行引进移工管道多元，雇主可依需求选择，包括自行引进、透过直聘中心专案自国外引进、或委托仲介公司引进移工，引进方式宜回归市场机制，鼓励雇主直聘、减少移工经济负担为劳动部既定政策，近年已与来源国达成协议，雇主可从来源国直接办理专案选工，自国外引进制造业移工，截至今年11月底止，已有约2300名移工直接自国外引进。

发展署指出，有关移工团体诉求仲介超收买工费问题，自今年7月起主动专案访查转换雇主的移工，了解有无相关情形，截至112年11月底止，已裁罚9家仲介公司，未来将筛选高风险仲介公司，列为优先查察对象，也将透过建立通报系统，鼓励移工线上举办。

发展署提到，转换雇主不友善部分，截至今年8月，全国26个就业中心已完成作业流程，提供双语标示、书表文件及通译服务，今年2月及9月也设置移工转换服务中心，由双语专人提供一案到底服务，主动提供通译资讯协助及媒合服务，未来也将提供完善媒合机制。

另发展署指出，直聘中心采单一窗口服务，协助未委托仲介服务的雇主直接聘雇移工，提供申办案件受理、主动通知雇主聘雇移工期间之管理事项、入厂辅导雇主直接聘雇及官网资讯检索等服务，每年平均服务雇主人数7900人，服务移工人数4800人；目前直聘中心配置11名双语人员，提供4国语言双语翻译。

此外，自去年8月起，若移工有非就业服务事项，如劳保给付、职灾给付、银行开户、法律扶助等申办需求，均可经由直聘中心协助办理或提供双语通译服务，直聘中心也已将劳保相关给付申请表件共计9项，翻译4国语言供移工运用，截至11月底止，已提供逾1万人次双语咨询通译服务。