移工留才久用 人数超前达标

为了补足台湾近年的产业缺工问题，以及未来少子化带来的劳动力缺口，劳动部积极鼓励雇主留用符合资格的优秀资深移工及具副学士以上学位侨外学生，申请转任或聘雇为中阶技术人力。据统计，截至今年6月18日止已核准雇主聘雇中阶技术人力达1万110人，其中产业类计约3,954人，社福类计约6,156人，较去年底核发总计约2,000人相比，已经大幅成长。

许可人数提前达标，劳动部官员认为，与持续调整修正中阶技术人力的资格条件及规定、简化雇主申请流程与应备文件，使雇主申办程序更加便利有关，加上劳动部部许铭春与同仁前往各地、亲自向雇主宣传「移工留才久用方案」，才能超前达标。

展望下半年，劳动部表示，后续将持续加强宣导，滚动检讨中阶技术人力的资格条件及规定，同时也已着手筹设「移工留才久用服务中心」，预定于今年8月份开始提供雇主申办中阶技术人力的相关服务，协助雇主延揽留用中阶技术人力，预期今年底核准雇主聘雇中阶技术人力的人数应该可以突破1.5万人。

劳动部再次强调，雇主聘雇中阶技术人力，对于雇主有相当多的好处及优点，包括资深移工转任中阶技术人力后，没有在台工作年限的限制、雇主无须缴纳就业安定费、转任后的移工名额可再弹性运用，且转任的移工对于工作将更加投入。

至于对转任为中阶技术人力的资深移工而言，在台会有更好的职涯发展、工作收入将更高更稳定。