一例一休将修法？ 企业大老：蔡英文坦言弹性不够
工商协进会理事长林伯丰今（11）日率领20多位理监事进总统府内开会，认为现行一例一休造成企业成本大增，建议基本工资不宜调整，而蔡英文则坦言「一例一休确实弹性不够」林伯丰表示，以蔡总统如此善意回应，一例一休应该就会朝修法前进，毕竟一例一休所衍生的问题，不是放宽解释或减少罚锾就可以解决的。
林伯丰提到，劳基法修法未通过前，以一例一休现况看来，的确造成企业劳动成本增加及经营上的困难。以外籍移工人数约41万人来看，若每人调涨1,000元，成本就会增加约4亿，认为不应该提升基本工资。
林伯丰指出，若真想要调整，也应以调涨时薪为主，比较有利于边际劳工（通常指低技术族群、教易取代者）以及临时工；若要加月薪，则建议政府带头让军公教加薪。他指出，蔡英文直接在会议上询问远东集团董事长徐旭东能否加薪？徐旭东则回应，愿意调升全集团员工的薪资。
林伯丰认为，一例一休调整方向，应朝着加班时数以核实计算，加班上限提到60小时；变动工时则可考虑放宽至3个月或6个月。
林伯丰表示，蔡英文对于一例一休议题，坦言「确实弹性不够」。他认为，蔡英文的高度，并不会直接说应该要修法；然而这样的回答，已经让他们感受到善意，未来应该会朝修法方向前进，毕竟蔡英文应该也认同，一例一休所衍生出的问题并非放宽解释、或减少罚锾就可以解决的。