疫情持续延烧 台南无薪假1483人 住宿餐饮业占大宗

疫情至今，台南已有3411位劳工申请「安心就业计划」。(台南市劳工局提供／曹婷婷台南传真)

疫情至今，台南已有2086位劳工申请「充电再出发训练计划」补助5003万元。(台南市劳工局提供／曹婷婷台南传真)

疫情持续，台南市目前通报实施减班休息单位数164家，实施减班休息之劳工数则为1483人，相较上周，增加35家、620人，其中又以禁止内用的防疫措施，导致餐饮业通报人数骤增。台南市长黄伟哲说，疫情至今，已有3411位劳工申请「安心就业计划」、补助3062万元；2086位劳工申请「充电再出发训练计划」补助5003万元。

因应疫情因素，充电再出发训练亦可采线上上课方式办理，呼吁受减班休息影响的企业可提报申请充电再出发计划，让员工于疫情期间能持续充电提升职能，而劳工朋友也能善用政府资源、积极参训。

为协助疫情期间，与雇主协商同意暂时缩减工作时间及减少工资的劳工，降低薪资减损对劳工生计的冲击，劳动部已修正发布「安心就业计划」，计划实施期间延长至明年6月30日(即「严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例」施行期间届满时止)，并同步提高补贴请领月数上限至24个月。

其中，薪资差额补贴计算方式为劳工实施减班休息日前1年内，现职雇主投保就业保险或职业灾害保险12个月平均月投保薪资，与减班休息协议书所载减班休息期间的每月薪资差额的50％，按月发给，每人每月最高可领1万900元。

举例来说，全时受雇劳工，于实施减班休息日前1年现职雇主的平均月投保薪资为4万5800元，与雇主协商减班休息期间的当月薪资为2万4000元，依其薪资差额将补贴1万900元(45800-24000)＊50％)。

除了上述「安心就业计划」之外，劳动部亦订有「充电再出发训练计划」，受到减班休息影响之劳工可以选择参加相关之训练课程，每小时将补助160元训练津贴，每月最高可请领120小时，总计每月最高可领1万9200元，以协助受到减班休息影响之劳工度过疫情之难关。

劳工局长王鑫基呼吁，雇主应循劳动基准法及「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」相关规范，与劳工签订书面协议，且月薪制劳工月薪不得低于基本工资2万4000元，并应将相关资料通报劳工局，以俾劳工后续向劳动部劳动力发展署云嘉南分署申请「安心就业计划」及「充电再出发训练计划」补助。