一银、兆丰银产学合作 挖掘人才

一银产学合作除一般领域外，2022年更新增资讯、客服二大方面，借由产学合作后留住人才，达到无缝接轨，2022年留任比重接近8成之多，1年有数十人借此管道进入一银。由于产学合作的成绩不错，也成为一银重要的征才管道，一银更已规划大举扩增名额，2023年预计一口气将录取人数上限拉高至140人。

以近三年一银产学合作的进用行员人数来看，从2020年的40人、2021年的44人，2022年来到77人，留任率从63％、66％到76％，数字都是持续增长。

为强化海外布局，一银更针对产学合作的新进员工，增加外语检定能力达到一定分数，可以用6职等聘用，且经过考试后，可晋级至7职等，未来也将成为一银布局海外时新的人才生力军。

一银主管说，过去多与科技大学、商业大学合作，现在扩大到一般大学，合作学校多达13间。一银2022年产学合作的实习人数共101人，进用行员77人，留任率76％。

兆丰银则是因信托专业人才养成不易，积极与大专院校洽谈，并开设信托专业课程，协助学生提前接触信托专业知识，另提供课后实习机会，缩短学用落差，让学生能快速衔接职场。

此外，更针对研究生举办不动产信托实务讲座。其中，兆丰银自2020年与台北大学开启产学合作，签订信托2.0「人才培育、宣导及产学合作」备忘录，合作范围包括信托实务讲座、研究成果奖励与实习及就业机会。