印度移工要来台恐变性侵岛？ 劳长称：需有「良民证」

网传将引进10万名印度移工，引发关注。劳动部长许铭春（图）16日在立法院社会福利及卫生环境委员会答询表示，这是假讯息，关于印度劳务合作，目前相关条件都仍在商谈，一定会严格把关引进流程，也呼吁不应对特定国家种族存有歧视。（刘宗龙摄）

近日「印度移工将来台10万人」的消息传得沸沸扬扬，有网友甚至担心未来若是引进印度移工，恐会造成许多社会问题，台湾将变成「性侵岛」。劳动部长许铭春今（16）日再度说明表示，相关程序都还在进行中，连移工合作备忘录（MOU）都还没签，怀疑是有人刻意操作；她并表示印度移工要来台一定会有「良民证」，劳动部会为国人把关。

许铭春今日在立法院卫环委员会审查112年度中央政府总预算附属单位预算决议有关劳动部主管预算冻结案及劳动部函送财团法人职业灾害预防及重建中心113年度预算书案会前接受联访，做出上述表示。

台湾劳动力缺口愈来愈大，许铭春13日证实将引进印度移工，最快年底前就会与印度签署MOU，以新增来源国。人数是否超过10万名还未确定，但仲介业者对此表示乐观其成。而此消息一出，就有许多年轻网友炸锅表示，认为未来若是引进印度移工，恐会造成许多社会问题，甚至担忧台湾将就此变成「性侵岛」。

许铭春今日表示，「即将引进10万名印度移工」，这是假讯息，怀疑是有人刻意操作人数问题，散布不实讯息，引起民众恐慌，呼吁民众不要掉入认知作战陷阱。

许铭春说，因应我国人口结构改变，少子化、人口老化，造成产业缺工，目前因为我国移工来源国只有4个，一直在积极寻找新的来源国，避免过度倚赖特定来源国的风险。新增来源国是卫环委员会的共识，大多委员认为这要积极推动；这些移工来我国工作，不论是工厂夜班，或是在家里照顾失能家人，我们都要平等对待他们，不要对特定国家或种族存有偏见或歧视，这样对外交和国家形象并没有帮助。

许铭春说，移工不管是引进前或引进后都有管理机制，保障社会安定与安全，社会大众有部分有疑虑。她要跟大家说明，第一，MOU还没签署，条件也都还在谈，请国人放心，劳动部一定严格把关，会跟有意见的民众加强沟通。

至于行业别，许铭春说目前都还没有规划，一般流程是MOU签署后才会有工作层级的会议，行业别、数额、移工条件，相关双方法规的调适，程序才会展开。此外，现在所有移工引进，都一定会有来源国出具的行为良好的证明，也就是一般说的「良民证」，没有犯罪纪录， 劳动部会严格把关移工素质。

许铭春说，这几年我们都一直在寻找新的来源国，目前比较顺利就是印度，疫情两三年，双方好不容易把备忘录内容、行政程序确定下来，但是数额都没有确定，原则是循序定额、稳健引进，不会说一下子就多少人，历来的引进也都是这样，先了解产业缺工情况。会牵涉各部会，他们会有他们的条件，这才是之后谈判的重点。

之后在立院卫环委员会询答时，立委赖惠员指出该假讯息似乎是「较小的政党」散布，立委苏巧慧则说「这就跟农业部引进蛋却被污名化一样」，立委吴玉琴更表示该假讯息是否与中共有关，「这会不会是中国不高兴，台湾跟印度有这样的合作？」许铭春则表示引进移工一开始都会经过外交单位的国安评估，且引进印度移工已经讨论2、3年，MOU也经过行政院核可。刚开始大家对于引进印度劳工也乐观其成，不知为何一夕之间风向变成如此，劳动部脸书被灌爆，有点像是AI做的，都是相同留言。