引领熟龄者体验门市就职趣 北分署与统一超商携手合作

超商店员「一人多功」的形象已经深植人心，致使许多「高年级生」有心想应征超商工作，却又担心自身状况不足以胜任，因此，北分署银发人才资源中心与统一超商合作举办体验式征才活动，让求职者先尝试泡咖啡、结帐、补货等工作，并且有在职中高龄前辈分享工作经验，体验者可以藉这些方式评估自身是否合适后再进行面试，让求职者感到很放心。

今年71岁的「傅大哥」表示，他原本以为做超商店员「要会好多东西」，而这都是年轻人在做的。他年纪大了，怕应付不来。但实际操做过这些工作流程后，他才发现「并没那么难，会想来超商门市上班」。

本次征才活动报名踊跃，统一超商预计将招募新北地区门市人员51名，现场多位参与者都专注聆听工作内容和流程的解说，并在体验者实际进行操作时导入中高龄者职务再设计协助方案，经由改善工作流程、调整工作方法，让体验者在工作流程中，即能亲身感受是否哪些地方需要辅助，减少面对新工作的不适应。

北分署银发中心长期与许多中高龄友善企业合作开发适合中高龄的职缺，今年6至8月，尚有5场「体验式」征才活动。有就业需求的中高龄及高龄民众请至「银发资源网（https://swd.wda.gov.tw/）浏览最新活动资讯，或电洽银发人才资源中心（02）7730-8878洽询。