影／Work from Home工时、加班怎么算？ 必知劳动权益一次看懂
全球新冠肺炎疫情持续延烧，台湾确诊人数也持续增加，因此开始有不少企业让员工在家上班，对此，劳动部也整理出了相关劳动权益给劳工朋友们参考。
▲劳动部整理出三大在家上班劳动权益。（图／记者李毓康摄）
劳动部指出，若是劳工在家中或远距办公时，劳工的工作时间应由劳雇双方事先约定并依约履行。实际出勤情形，可由劳工自行记录（如工作日志等），并透过劳雇双方约定的方式回报雇主记载。
另外，劳工的出勤情形该如何记载？劳动部解释，出勤纪录不限于公司的签到簿或出勤卡，可以使用电脑资讯或电子通信设备协助记载出勤纪录。例如：APP、电话、手机打卡、网路回报、客户签单、通讯软体或其他可供稽核出勤纪录之工具。
还有劳工在家中或远距办公下班后，经雇主交办工作，可否申请加班？劳动部则说，劳工正常工作时间结束后，因工作需要接获雇主要求延长工作时间时，于完成工作后，应将结束时间回报雇主，雇主应记载交付工作的起迄时间并给付加班费。