永達保經績效人才倍增及高資產客戶成長戰略

永达保经启动『猎英计划』，董事长吴文永(中)、总经理陈庆鸿(右)、总经理特助吴柏瑨(左)邀请各路菁英共同成为保险企业家，再创事业高峰。永达保经/提供

面对金融环境转型与超高龄化社会的挑战，永达保险经纪人公司凭借精准的退休保险规画与高资产配置定位，交出亮眼成绩单，2025 年新契约保费收入达新台币39亿元。展望 2026年，宣布启动全面成长策略，以「人才倍增」与「MDRT菁英奖励」为核心，挑战 60 亿元新契约保费，持续深耕ESG承诺，树立保经业专业与公益并行的卓越典范。

永达保经2025年营业收入达新台币25.79亿元，13个月保单继续率稳定维持在97%，充分展现客户服务的价值。在人才培育上，素有「MDRT 摇篮」美誉的永达保经，百万圆桌（MDRT）会员达310位，累计终身会员人数高达112人。

为解决业界长久以来「孤儿保单」，永达保经长期推动「接续服务机制」，这项深耕客户权益的举措，让近年保户服务满意度稳定维持在97%至98%。2025年接续服务机制更创下4.13 亿元新契约保费佳绩，件均保费高达近33万元，充分展现保户对永达制度的高度信赖与价值认同。

永达保经重视人才，深入洞悉各年龄层求职者的痛点，为社会新鲜人或中年转业者提供安全的职场跑道，更为业务高手与企业主提供专业升级与人生第二曲线的圆梦舞台。透过「三本创业」模式，本人投入时间与努力，结合平台资源提供的「本钱」，以及传承专业技能的「本事」，协助业务代表在专业整合、客制化规划与多元商品销售上建立核心优势。此外，针对长期深耕专业的5至10届以上的MDRT菁英，永达也推出3%~6%的奖励方案，让资深MDRT讲师经验传承予新世代，协助年轻人建立终身事业，确保服务永续。为鼓励业代增员发展组织，更推出『十万猎英计划』，邀请各路菁英共同成为保险企业家。

永达保经提出「人机协作」的核心观点，将保险服务结合AI智能，提供更精准且即时的服务，在风险保障的基础下，更因洞察超高龄市场趋势，提供客制化服务，带动高资产客户的成长，高资产族群规模在过去五年成长达68%，显示出高端客群对风险保障、资产保全、税务规划及财富传承的需求。

迈向下一个25 年，永达保经将持续以「薪火相传」传递温暖，用「AI智能协作」领先未来，并强化「在地经营、在地关怀」的品牌温度，为保险经纪人产业树立卓越典范。2026年除了挑战60亿元新契约保费，MDRT会员350位，营业收入30.18 亿元，13 个月保单继续率98%。

在ESG关怀，2026年「业务传爱圆梦永达」计划将落地深耕，鼓励业务单位直接对接在地社福机构，邀请客户共同参与，让公益影响力深入基层。而预计2027年落成启用「永达承德大楼」是保经业唯一自建的企业大楼，设有VVIP 专属楼层，将作为卓越人才基地，也是服务品质与长期信赖的加乘保障，展现永达深耕台湾，开创保经业新局的决心。

在社会责任实践上，永达保经于2025年首度参选第11届台湾保险卓越奖「公益关怀专案企划卓越奖」以「实现共融 动无碍」公益专案夺下银质奖荣耀。永达已连续20年推动无障碍多元共融运动，包括轮椅网球、垒球及 SUP海上挑战，并建设无障碍共融园区，成为日韩及亚洲帕拉总会观摩指标。针对超高龄社会需求，历时八年的「长照专车捐赠计划」于 2025 年正式完成，全台累计捐赠 69 辆专车，其中7辆由永达保户与业务代表捐赠，永达长照专车穿梭在全台及离岛金门等地区，累计行驶 368 万公里（绕台3,917 圈），累计服务长者与行动不便者逾 21 万人次。此外，2025年永达公益季活动共计六场次，由业务伙伴以行动体现公益精神，报名费168万善款全数捐出，做为长照专车购置和孩童照护经费。