永豐金前進台大開1500人MA60人搶才 聚焦財管數位法金

永丰银行董事长曹为实（二排左四）在椰林大道的征才活动现场上，亲自面对面与永丰同仁及年轻学子互动。图／永丰金提供

永丰金控（2890）2024年度校园征才活动正式启动，首站于今（2）日在台湾大学校园盛大展开！今年预计征才1400~1500人、MA60人，聚焦于永丰银行策略人才MA／PA计划、永丰金证券MA、永丰金控「Turing Plan AI」顶尖AI人才，以及法人金融、财富管理、数位金融等相关专业菁英。永丰金控表示，人才培育为企业永续发展的核心资产，而数位为近年企业发展关键，永丰以文化重塑、数位赋能、提升数位人力资本为变革的基石，培养员工的数位底蕴，期盼以「翻转金融 共创美好生活 Together, a better life.」的愿景，号召国内、外各大专院校优秀人才加入永丰。

永丰金控旗下子公司永丰银行，今年度持续招募并培植海内外经营管理梯队及金融专才，即日起，广邀国内、外各大专院校毕业生加入永丰银行策略人才计划。今年将招募二大类策略人才，储备干部(MA)以硕士(含)以上毕业为主；金融科技力的专业人才(PA)则锁定国内、外学士，不限科系，凡是TOEIC成绩800分以上、工作经验2年以内者，皆符合报名资格。永丰银行董事长曹为实在椰林大道的征才活动现场上，亲自面对面与年轻学子互动，现场工作人员更透过活泼的游戏传递企业核心价值观，提供现场职涯咨询，与青年学子及求职者们互动热烈。

永丰银行策略人才MA培育计划，今年已迈入第十一届，一直以来给予年轻人担任重要专案主导者，包括绿色金融、大户数位帐户、大咖缴费APP及智慧收支帐本等，皆由各届策略人才筹划执行。永丰银行董事长曹为实表示，永丰银行在MA培训上以「L.E.D.」为培训特色，由董事长亲自授课传承培养策略人才领导力(Leader)，并以绿色金融领先同业，提供年轻人长期发展的优质环境(Environment)，今年更针对培训制度(Develop)做了大幅的调整，客制化每个策略人才的轮调历练，打造未来的管理格局。

永丰银行表示，MA可依个人志愿选择法人金融、零售金融、财富金融、数位金融、资本市场、风险管理、资讯科技及经营企划等八大领域，透过15个月培训及轮调机制，建立宏观全局的高度视野； PA则着重行销企划、数位规划、资讯专才与数据分析四大专业，进行为期一年的金融专业能力培养。此外为因应政府积极推动信托2.0，今年也特别需要法律等相关背景人才加入信托领域，而今年预定招聘40位优秀人才，布局在海外、法金业务、绿色金融、数位资讯、零售金融、财富管理私人银行。

永丰金证券今年预计招募「储备策略人才MA」、「数位金融菁英」、「策略规划菁英」以及「外资金融业务人员」，其中永丰金证券MA又是证券界少数以培育策略幕僚为主的MA计划，过去两年有多位台大毕业学长姐加入证券MA人才行列，目前已有第一届MA外派至香港证券亚洲公司任职，表现受到肯定，获现场同学热烈询问。

永丰金证券表示，MA计划今年迈入第四届，今年以「数位金融发展与规划」及「策略规划与营运管理」二个组别，给予专业培训，养成国内与国际市场金融交易专业能力。应征条件为硕士(含)以上应届毕业或两年以内工作经验者、TOEIC 750分以上(或同等英文检定成绩)，不限商管科系，欢迎多元人才加入。