永庆房屋保障5万X12个月为转职者开启高薪大门

永庆房屋保障业务新人前12个月每月五万收入，为转职者敞开高薪大门。（图/永庆房屋提供）

根据PwC《2023希望与恐惧调查报告》显示，全球四分之一的员工表示可能会在未来一年换工作，高于去年的19%，其中台湾受访者中有22%表示可能会在未来一年转职，高于去年的10%，比去年多一倍！显示转职浪潮仍在持续中。

什么是转职的最佳时机点呢？永庆房屋人资专家给出两大评估指标，透过自我检视的方式来判断是否需要转职。第一个指标是「付出与收入是否成正比」，永庆房屋人资部协理涂振宏表示，当你发现工作努力付出，但是却不加薪、升迁缓慢，觉得自己值得更好的薪资待遇，建议可思考转换跑道，朝高薪工作迈进。第二个则是「个人职涯发展考量」，长远的职涯规划是工作上必修的课题，能持续在工作上学到东西、精进自我是很重要的，当你发现自己停滞不前，可能是时候评估转职了。

拒绝低薪人生 永庆房屋助转职者安心适应新工作

在永庆房屋有来自不同专业领域的伙伴，包含餐饮业、零售业甚至也有科技业的转职者，他们从四面八方来到永庆挑战房仲经纪人工作，不仅收入翻倍成长、晋升百万年薪一族，同时也在职涯上获得了专业的知识与持续进步的成就感。

陈虹之拒绝低薪人生，因此将目标转向「努力付出与收获成正比」的房仲业务工作。（图/永庆房屋提供）

今年刚满30岁的陈虹之，曾任炼钢厂的技术员、连锁饮料店店长，深感低薪、高工时的苦，决心跨领域改变职涯，将目标转向「努力付出与收获成正比」的业务工作，并锁定最高总价的房地产，陈虹之分享，转职永庆房屋前曾担心无相关背景，自己是否能够走得长远，但是在一对一师徒制的帮助下，不仅在入行的第二年就达到百万年薪，并成功在今年升上店长。相比之前的工作经验，在永庆训练了自己与客户与同事的沟通、应对能力，更获得专业的房地产知识，这次转换跑道真的是转对了！

科技业转职房仲业 助人成家收获满满成就感

从科技业跨领域转职房仲！陈继文顶着令人羡慕的「科技业工程师」职衔，却毅然决然放弃工程师工作，跨领域转职到永庆房屋，陈继文分享，比起每天接触机器与高工时的工作，我更想直接面对人群，我其实向往一份能助人、发挥价值与影响力的工作，因此选择加入永庆。

陈继文深感永庆房屋的团队合作工作模式，学长们不私藏服务客户技巧与专业知识，不像其他产业的业务新人要靠自己摸索，永庆人是用团队力量创造最大合作效益，不只助人圆满成家，陈继文也在去年创下年收220万的纪录，比之前担任工程师成长了2.5倍！收获高薪与高成就感的双高人生。

从科技业转职房仲业后，陈继文不只收入成长，更助客户圆满成家获得成就感。（图/永庆房屋提供）

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，人都是习惯待在舒适圈的，但是千万不要把自己当作一成不变，永远要可以面对新的挑战，转换跑道也是给自己一个全新的机会，永庆房屋敞开征才大门欢迎来自各行各业的转职者，提供业务新人保障前12个月每月5万收入，重视员工职涯多元发展，接受轮调历练不同专业领域的机会，先前更赢得「2023亚洲最佳企业雇主奖」6连霸殊荣，欢迎想挑战高薪的求职者，加入永庆房屋的行列。