永续实践论坛开放报名 9月6日登场

此次论坛安排安全卫生技术中心方泽沛博士担任主持人，专题讨论议题，包括：职场健康与永续企业之田野观察、疫情后的永续健康新创策略，邀请多位职安卫资深专家与代表共同讨论职场健康在企业ESG扮演的角色，倡议职安卫绩效成果在ESG报告中的重要性，加强与企业永续目标的连结。

根据国家发展委员会最新发布的2022年版人口变动趋势数据显示，我国人口红利期将于2028年结束，工作年龄人口不仅逐年减少，且渐呈高龄化，推估发现，45～64岁占工作年龄人口比重预估由2021年之43％，上升至2070年之49％。全国工作年龄人口亦由1,630万人下降至776万，幅度超过50％。我国已有多家企业提早布局职场健康管理策略，并与永续经营目标进行连结，针对现有员工进行「劳动力优质化」精进方案，协助企业员工迈向幸福工作、健康退休之永续目标。

安全卫生技术中心表示，COVID-19疫情发展至今，已加速改变企业原有的营运管理模式，促使工作者重新定义工作职务对个人生活的意义。劳动意识由过往的薪资福利导向，提升为职业卫生、健康促进、安全保护等个人需求面向，借由新创管理策略，驱动企业实现永续管理，满足劳动意识提升之需求，同时增加企业竞争力，成为本次论坛讨论焦点。

永续实践论坛9月6日13：30在台大集思会议中心B1苏格拉底厅准时开讲。洽询电话：（06）293-7770刘书妤小姐，报名网址https://reurl.cc/ERZlW1。