友讯获TCSA创意沟通领袖奖

D-Link友讯科技执行长张家瑞带领团队实践企业永续，获TCSA创意沟通领袖奖肯定。图／友讯科技提供

全球网通领导品牌D-Link友讯科技在「2024台湾企业永续奖（TCSA）」中，荣获「永续单项绩效-创意沟通领袖奖」，成功展现其透过多元而创新的沟通策略，在企业永续与品牌重塑上的卓越表现。D-Link友讯科技执行长张家瑞出席颁奖典礼，自行政院副院长郑丽君手中接过象征荣耀的奖座。

「台湾企业永续奖」由台湾永续能源研究基金会主办，旨在表扬企业组织于特定永续议题上的绩优表现，依环境永续（E）、社会公益（S）与公司治理（G）三面向分别设立不同单项绩效奖，参考国际相关评比标准，鼓励企业组织深化ESG议题内涵与作为，成为所属领域的领头羊。

D-Link友讯科技昔有「日不落品牌」美誉，在历经市场竞争激烈的十年挑战后加入台钢集团，决心透过创新的ESG专案计划重新凝聚内部共识、重塑品牌形象。D-Link友讯科技深知要形塑永续能力，必须策略性地从由内而外深耕利害关系人沟通，提升品牌价值。

张家瑞表示，D-Link友讯科技透过推出一系列富有创意的社会参与计划，在实践企业社会责任同时，以策略性的沟通方式，强化内、外部利害关系人的认同感。相关计划包括「友讯涓涓捐」每月二手物资募集活动、「网通资安小学堂」、「网路健检」教育专案，以及「点点公益．艺起来」公益集点机制等。

「友讯涓涓捐」每月举办不同主题的物资募集活动，借此呼吁同仁珍惜物品、实践循环经济，并协助社会弱势族群自立，创造多元正向影响。「网通资安小学堂」深入地区性微型社福机构，为学童举办网通与资安教育课程，提升弱势网通力；并于暑假期间规划「D-Link, The Link 暑期公益营队」，在科技教育外加入永续教育素养课程；于此同时，更派遣志工工程师，为社福机构提供免费网路健检，协助弱势学童缩短数位落差。

张家瑞指出，D-Link友讯科技透过实际行动展现对社会的承诺，有效提升同仁对公司的向心力、对品牌的认同感。三年内， D-Link友讯科技投入资源增加15.5倍，内部志工参与人次成长21.8倍，受益人次从1,436人次增加至9,351人次；社福机构对公益计划满意度高达94.2%，员工对公司ESG表现的满意度也在满分5分中达到4.78分。策略性的社会参与计划不仅解决社会资源分配不均等问题，更成功重建品牌形象。

D-Link友讯科技不仅关注内部员工，亦重视与顾客、供应商、投资人等外部利害关系人议合。透过多元化的沟通管道，了解各方关切议题，每年定期发表永续报告书以回应利害关系人的期待。D-Link友讯科技成功证明企业可以同时追求营运绩效与社会责任，为社会创造正面影响。