与半导体业抢人？吴宗信：TASA收到履历比以前「多了快10倍」

TASA国家太空中心主任吴宗信说，TASA这3年将征才300人，最近招聘情形比以往好很多，收到的履历比以前多了快10倍。（王惠慧摄）

半导体大厂示警台湾出现人才危机，太空产业是否要与半导体业抢人？TASA国家太空中心主任吴宗信说，「其实不会」，由于太空科学很特殊，并非如外界所想，需要与半导体业抢人，TASA这3年将征才300人，最近招聘情形比以往好很多，收到的履历比以前「多了快10倍」。

吴宗信指出，太空科学很特殊，今年有4所大学成立太空系统工程研究所，约有60名研究生9月将入学，加上太空需要的人才领域非常广，包括理学院的数学系、物理系、化学系，工学院的机械系、电子电机、资讯工程、土木、材料和化工都需要，因此人才库是半导体产业的10倍宽，需要的人才量也不如半导体业多，因此认为没有抢人现象。

吴宗信指出，太空中心未来3年预计要大概增聘约300名员工，今年大概就100人，目前招聘情况都很正面，比以前好很多，收到的履历比以前多了快10倍，尤其现在年轻人追求的面向很广，不一定单看薪水。

谈到增聘300人的原因，吴宗信说，目前TASA有许多卫星计划，加上今年变成行政法人，在《太空发展法》下，TASA肩负促进太空活动和太空产业的任务，需要跨出去与产业结合，除了理工外，也需要更多管理学院，甚至社科的人才，而南韩KARI约有800、900人，若以此为标竿，就会需要更多人才，也相信台湾有实力与其竞争。

至于国外人才方面，吴宗信说，当然希望国外人才加入，但需求算少数，因TASA这30年来已有相当的技术能量，尤其在卫星方面，包括系统、次系统基本上已可100％自己设计制造，卫星上的元件也一步步走向完全自主，估明年底大概60％，几乎可以国内自制。

面对太空经济来临，吴宗信说，台湾有掌握系统、次系统自主能量，也知道各元件需要何种程度规格才能上太空，也能善用台湾产业宽度和深度，尤其半导体产业、精密机械和加工等，若非过去30年每年投入10多亿，维持住研发命脉，现在其实都不用谈，因此战略布局很重要，而TASA也积极成立育成中心。

为助攻台湾太空产业链，TASA也筹组「辐射环境验测联盟」，吴宗信说，联盟主要目的，就是联合台湾国内产官学研资源，做一站式的服务，协助台湾厂商到各单位做完整检测，相较以往要送到美国的一些单位，又贵时间又拖得很长，联盟对台湾打进全球太空供应链，能扮演重要角色。