玉山金 十连霸十大永续典范企业奖

玉山金控永续长张纶宇（右三）带领团队出席领取「台湾十大永续典范企业奖」奖座。 图／玉山金控提供

玉山金控再次荣获台湾永续能源研究基金会「台湾十大永续典范企业奖」及「永续报告书奖白金奖」，加上人才发展领袖奖、创意沟通领袖奖、职场福祉领袖奖、气候领袖奖等TCSA单项绩效奖项，总计荣获6个奖项，其中连续十年获颁「台湾十大永续典范企业奖」，除了为台湾金融业最佳纪录，更充分展现玉山永续金融先行者的长期坚持与决心。

「TCSA台湾企业永续奖」举办迄今17年，累计超过730家企业参奖，深获台湾产官学界高度认同及各界的热烈回应，其中具代表性的永续综合绩效，主要评选于环境永续（E）、社会公益（S）及公司治理（G）三面向兼具优异表现，并且严谨评选出制造业组、服务业组十大典范企业，表扬长期投入永续发展且兼具社会责任之绩优单位。

玉山这次以「创新突围，打造净正效益模式」为主题，由内而外实践改变，逐步朝净正效益目标迈进。组织内部从接轨国际开始，自2022年起已连续3年由董事长亲自带领年轻团队参与联合国气候峰会，站上国际舞台发表演说，让世界看见台湾；2024年COP29与国际政府代表、专业学者等分享玉山连续十年推动的「瓦拉米计划」及台湾金管会与金融业携手组成先行者联盟，透过公私协力推动永续的实际作为，获得现场嘉宾热烈回响。自2021年起连续四年举办「ESG永续倡议行动」，积极携手企业顾客共同响应永续，连结跨国、跨域、跨界的力量，进行气候解方的讨论并共同许下永续的承诺。

「先培育人才、再经营事业」，玉山认为人才是企业发展的基石。为实现以永续为核心的发展策略，玉山银行在全年成果中阐述在培育永续专才的高度投入，包括已连续3年与台湾永续能源基金会合作永续金融管理师专班，培育永续转型重要种子，累计超过200人取得证照；同时内部也纳入各职系阶层式的专业永续培训课程，从新进行员训练班、中阶主管培训班到经营接班梯队养成，借此赋能永续转型需要的基础知识与创新思维。