育英医专注册率100%连14年减薪！教师泪诉被霸凌：发还研究费
▲育英医专教师北上泪诉职场霸凌。（图／全国私校工会提供，下同）
受少子化冲击，私立学校因财务困难屡传减薪情事，全国私校工会今（17日）提到，部分私校招生满满、财务健全，却也借口少子化恶性减薪，其中，以培育护理人才闻名的高雄市育英医护管理专科学校97至108学年度每年注册率均超过九成，平均每年约盈余2千万元，校方竟还扣老师4成研究费，更有老师北上教育部泪诉自己的努力全换来职场霸凌。
全国私校工会提到，自97年2月1日起该校就开始扣减教师4成研究费，累计至去年底，每位教师约被扣减约200万元薪资。去年10月有3位分别兼任招生组组长、注册组组长、课外活动指导组组长就扣减研究费案依法向学校提起申诉，随后学校竟公告撤除三位教师行政职务。
▲全国私校工会理事长尤荣辉提到，109学年度育英医专注册率100%，却恶意减薪。
育英医专前招生组长落泪表示，97年学度到校服务至今12年，后来担任注册组长5年，期间招生注册率达90%以上，单位老师也都曾任优秀老师，为了学校务跟教学绩效都很努力付出，忙到每年只有春节才能回娘家，学校还要她将钟点费缴回去，如此尽力付出换来职场霸凌，去年年底学校评鉴，委员都问老师怎么薪资被打成这样没意见？但不是没意见，只是不太敢说，且说了也没用。
有老师说，大家合法申诉，学校则警告3位组长，令人感到愤怒，影响申诉人权益，接下来只希望发还给他们学术研究费，不要不当扣费，拒绝职场霸凌，未来一切都要依法进行并个别协商。全国私校工会理事长尤荣辉强调，109学年度育英医专注册率为100%，是办学绩优私校却借口少子化恶性减薪的首例，教师历经14年被减薪，屡向学校陈情后仍无善意回应，依法提起申诉却遭整肃，在忍无可忍情形下，老师们只好北上向教育部请愿。