远东新世纪获高度肯定 囊括7大奖

远东新世纪积极推动跨领域技术合作，夺得「德国iF设计奖」及「德国红点产品设计大奖」两项设计大奖。图／远东新提供

2024年全球企业永续奖（GCSA）暨台湾企业永续奖（TCSA）20日举行颁奖典礼，远东新世纪总计囊括7项大奖。英文版永续报告书连续两年获选最优成绩金级，及获得6项永续单项绩效奖，包含「气候领袖、循环经济领袖、资讯安全领袖、创新成长领袖、人才发展领袖、创意沟通领袖」，展现远东新世纪持续精进ESG的优异绩效，获得评审专家高度肯定。

远东新世纪是全球唯一从上游回收聚酯原料，整合至下游终端产品应用的聚酯供应商，持续深化与推广「陆、海、空」废弃物回收再制技术，成为国际体育赛事衣着的指定材料供应商。

2024年巴黎奥运，中华台北代表队开幕式服装材料来自于远东新世纪世界首创废气回收再生聚酯布料，也为多组国家代表队提供100％环保回收机能纤维，包含法国、英国及美国等，并以「海洋回收抗爆球衣」持续助力欧洲国家杯、欧洲联赛及美洲杯足球赛冠军队伍。

同年10月举行的远东新世纪经典马拉松近4千名跑者及员工趣味竞赛的机能跑衣皆由回收废弃织物再制而成，实现纺织品再生的理念。

远东新世纪除已制订短、中、长期减碳目标，也导入内部碳定价机制，将减碳效益纳入投资决策，2023年超前达成2025年减碳目标，并于2024年重新订定2030年低碳转型新目标：温室气体排放减少50％、绿色产品占比50％、绿色原料占比50％。

因应人工智慧应用快速成长，远东新世纪制订完整的数位策略，自建AI钓鱼邮件演练平台，分析组织与员工的活动风险，制订改善方案及办理教育训练，以提升员工防护意识，更将AI应用于无人机智慧巡检、智慧化物流管理系统、品质预测和能源管理平台等，积极打造AI智能工厂。

远东新世纪重视人才的永续，自2022年起推动「知识萃取与视觉化」培训计划，指导员工将作业技能要点转换为数位影音教材，降低人才断层冲击及师徒制教学品质参差问题。善用核心能力发挥社会影响力，持续推动以「循环经济」为主题的免费到校环境教育课程，启发学生对于资源再利用的发想与实践，至今已累计83场次，逾4,600位师生受益。